Вопрос-ответ

Что будет, если работодатель не проиндексирует заработную плату?

Что грозит работодателю, если он не проведет индексацию заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором? Причина — в компании сложилась тяжелая экономическая ситуация.

Трудовое законодательство требует от работодателей индексировать зарплату сотрудников. Чем грозит компании, которая попала в тяжелое финансовое положение, нарушение этого правила?

Читать...

Можно ли не выплачивать сотруднику заработную плату на счет благотворительного фонда?

Сотрудник написал заявление о переводе заработной платы на счет благотворительного фонда. В трудовом и коллективном договорах указано, что зарплата выплачивается на счет в рамках зарплатного проекта. Должны ли мы исполнить требование работника?

Нетривиальная ситуация: работник просит перечислять его зарплату на счет благотворительного фонда. Обязан ли работодатель это делать?

Читать...

Переход на УСН: какую отчетность подавать?

Наша компания находилась на ОСНО, однако с 2018 года мы применяем УСН. Как следует отчитаться по налогам? И в каком виде необходимо подать бухгалтерскую отчетность? Нужно ли подавать какой-то переходный баланс?

Компания перешла с основного режима налогообложения на упрощенный. Какие отчеты и за какие налоговые периоды нужно подать? И что с бухгалтерской отчетностью?

Читать...

Можно ли выдать заработную плату сотрудника его родственникам?

Работник в тяжелом состоянии, в связи с чем не может получить зарплату самостоятельно. Можно ли выдать ее родственникам?

Сотрудник компании находится без сознания. Вместо него за зарплатой пришел его близкий родственник. Может ли работодатель выдать ему заработную плату? Какие документы для этого необходимы?

Читать...

Если зарплатная карта работника арестована приставами

Сотрудник сообщил работодателю, что его карта заблокирована судебными приставами. Поэтому он попросил перечислить его заработную плату на карту супруги. Может ли работодатель на это согласиться? И чем ему грозит перевод заработной платы на заблокированную карту, при условии, что сотрудник об этом уведомил?

Карта работника арестована, и он просит перечислить ЗП на счет иного лица. Может ли работодатель на это согласиться?

Читать...

Зарплата 4 раза в месяц — это законно?

Можем ли мы выплачивать зарплату своим сотрудникам не два раза в месяц, а еженедельно?

Законом установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. А законно ли выплачивать ее каждую неделю?

Читать...

Несогласие сотрудника с зарплатным проектом

Компания собирается перевести выплату заработной платы на карты. Однако некоторые из сотрудников на это не соглашаются. Имеет ли право работодатель обязать их? В договоре прописано, что ЗП может перечисляться в банк в рамках зарплатного проекта.

Отдельные сотрудники не согласны получать заработную плату на счет в банке-партнере работодателя. Обязан ли он пойти им навстречу?

Читать...

О переводе ЗП работника в указанный им банк

Сотрудник настаивает на том, чтобы компания переводила ему заработную плату на карту, с которой он погашает кредит. Однако работодатель в рамках зарплатного проекта сотрудничает с другим банком. Обязан ли он удовлетворить требование сотрудника?

Работнику выгоднее получать ЗП на счет, открытый не в банке-партнере работодателя, а в том, где у него взят кредит. Обязан ли работодатель пойти навстречу?

Читать...

Об удержании из заработной платы имущественных налогов

Вправе ли работодатель уплатить имущественные налоги за своих сотрудников? И может ли он удерживать из заработной платы средства для уплаты этих налогов? Речь идет о налогах на землю, транспорт и недвижимость.

Как известно, из суммы начисленной заработной платы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц. Может ли он взять на себя обязанность удерживать и другие налоги? Например, те, которые уплачиваются с имущества физлиц?

Читать...

Что делать, если контрагент-поставщик не сдал декларацию по НДС

По итогам камеральной проверки декларации по НДС наша организация получила требование представить счета-фактуры по операциям с одним из поставщиков. Дело в том, что он не отчитался за этот период по НДС, в результате чего наша декларация не прошла перекрестную проверку. Инспектор ИФНС посоветовал связаться с поставщиком, что мы и сделали. Однако декларацию после этого он так и не представил. Теперь нам грозит отказ в вычете и доначисление НДС на несколько миллионов рублей. Что можно предпринять?

Из описания ситуации складывается впечатление, что поставщик оказался недобросовестным налогоплательщиком, то есть не имеет намерения уплачивать НДС и подавать отчетность. Это может повлечь проблемы и...

Читать...