Рекомендации Роструда по оформлению и оплате простоя в связи с санкциями

Рекомендации Роструда по оформлению и оплате простоя в связи с санкциями

Роструд дал ответы на вопросы, интересующие сейчас многих работодателей: как оформить и оплатить простой, возникший в связи с санкциями, а также можно ли вообще объявлять простой на предприятиии из-за санкций.

Подробнее
Изменения охраны труда

Изменения охраны труда

С 01.03.2022 применяется новый типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Новые правила включают пункты, в числе которых приобретение устройств фиксации процесса производства и программ ЭДО в сфере охраны труда.

Подробнее
Предстоящие изменения в Трудовом кодексе РФ

Предстоящие изменения в Трудовом кодексе РФ

В ТК РФ внесут ряд поправок о правилах расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, о восьмичасовом рабочем дне и об учёте рабочего времени на подземных работах.

Подробнее
Конституционный суд

Конституционный суд разъяснил, какие надбавки не входят в МРОТ

Работодателям следует начислять выплаты, связанные с ненормальными условиями труда, сверх МРОТ — минимальной заработной платы. Что не подлежит включению в МРОТ, согласно разъяснениям Конституционного суда.

Подробнее
Договор

Какой договор заключать — трудовой или гражданско-правовой?

Наем сотрудников предполагает возникновение трудовых отношений, которые повлекут для работодателя множество обязанностей. Иногда вместо трудового договора заключается договор подряда или оказания услуг. Рассмотрим минусы и плюсы таких соглашений.

Подробнее
Правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021

Правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021

С 1 сентября 2021 вводятся новые правила ведения трудовых книжек. Приказ Минтруда утверждает новую форму трудовых книжек, а также пересматривает порядок их ведения и хранения.

Подробнее