Метка: Заработная плата

Последний день месяца — выходной. Как закрыть табель учета рабочего времени?

Рабочее время

Статья посвящена способам закрытия табеля учета рабочего времени в те месяцы, когда последний день выпадает на выходной. Рассмотрены все возможные варианты и рассказано, когда можно их применять.

Читать...

Какую часть заработной платы можно удержать? Проверьте по таблице

Удержания из зарплаты

Из заработной платы сотрудников удерживается не только налог, но и излишне уплаченные суммы, алименты, штрафы и некоторые другие выплаты по исполнительным листам. Предлагаем свериться с таблицей, в которой собраны максимальные размеры удержаний из зарплаты.

Читать...

Средний заработок: что это, зачем нужен и как рассчитать

Калькулятор

Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок.

Читать...

МРОТ вновь повышают. Как поднять зарплату сотрудникам?

Как правильно оформить повышение заработной платы в связи с предстоящим увеличением федерального размера МРОТ?

Заработная плата сотрудникам поднимается в соответствии с Положением об оплате труда. Работодатель может делать это по своему усмотрению, но иногда это является необходимостью. Например, когда фиксируется рост потребительских цен. Или когда работник получает «минималку», а правительство поднимает размер МРОТ.

Читать...

Расчетный листок — обязательный документ, о котором часто забывают

Вспомним о расчетном листке — документе, включающем информацию о структуре заработной платы. Он должен выдаваться сотруднику каждый раз при выдаче ЗП. Многие считают, что этот документ больше не актуален, однако это не так. Расскажем о расчетных листках и о том, почему забывать о них опасно.

Читать...

Как без риска перейти на выплату сотрудникам белой зарплаты

Зарплата

Налоговые органы стремятся к отслеживанию работодателей, которые платят серые зарплаты. Но неумелый «выход из тени» способен сделать только хуже. Резкое «обеление» заработной платы вызовет подозрение: последует проверка, доначисления и штрафы за прошлые грехи. Расскажем, как этого избежать.

Читать...

Что будет, если работодатель не проиндексирует заработную плату?

Что грозит работодателю, если он не проведет индексацию заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором? Причина — в компании сложилась тяжелая экономическая ситуация.

Трудовое законодательство требует от работодателей индексировать зарплату сотрудников. Чем грозит компании, которая попала в тяжелое финансовое положение, нарушение этого правила?

Читать...