Государственная Дума приняла важные поправки в статью 135 ТК РФ, касающиеся порядка премирования и депремирования сотрудников. Теперь работодатели должны закрепить в коллективных договорах или локальных актах детальные правила начисления премий, учитывать эффективность, квалификацию и дисциплину работников.
Подробнее