Специальная оценка условий труда должна производится организацией каждые пять лет. При этом обязательным является заключение гражданско-правового догора на выполнение данного вида работ. Начиная с 1 сентября 2020 года обязательным является присвоение идентификационного номера организации в системе ФГИС СОУТ.
Подробнее
Одобрен законопроект, которым предлагается установить бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на рабочем месте.
Подробнее
В 2020 году начали действовать поправки в закон 426-ФЗ, которые усовершенствовали процедуру проведения специальной оценки условий труда.
Подробнее
Условия труда должны быть прописаны в трудовом договоре. Но что писать, если рабочее место новое, и спецоценка условий труда для него еще не проводилась?
Подробнее
Все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда персонала. Рассмотрим, как все сделать правильно, чтобы у инспекторов ГИТ не было повода для нареканий.
ПодробнееРаботодатели, которые к концу года не закончат оценку условий труда работников, нарушат трудовое законодательство. Им грозят серьезные штрафы — до 100 тыс. рублей за первичное нарушение. Тема СОУТ порождает вопросы, и ответы на некоторые из них — в этом материале.
Подробнее
