Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки перенесли на 31 октября.
ПодробнееМетка: Трудовая книжка
Важные задачи бухгалтера на остаток года
2019 год заканчивается, и бухгалтерам нужно проверить, все ли они сделали до его окончания. А заодно и подумать о том, что ждет в 2020 году.
ПодробнееС 2020 года трудовые книжки переходят в электронный формат
В России водятся электронные трудовые книжки. В 2021 году бумажные TK останутся только у тех работников, кто изъявит такое желание. Начинать подготовку нужно уже через несколько месяцев.
ПодробнееТрудовые книжки: внесение записей об увольнении и исправление ошибок
Многих кадровиков интересует вопрос: как же правильно писать в трудовой книжке — сотрудник «уволен» или «трудовой договор расторгнут» (или прекращен)? Сегодня дадим ответ на это извечный вопрос и объясним, почему нужно делать именно так.
ПодробнееПравила заполнения трудовых книжек при приеме на работу
Статья будет полезна кадровикам, бухгалтерам и другим специалистам, кто занимается оформление трудовых книжек. В ней рассмотрены не только основные правила, но и сложные практические моменты, о которых не говорится в нормативных актах.
ПодробнееТрудовые книжки: актуальные бланки, приобретение, хранение, отчетность
В материале рассказано о том, как правильно организовать в компании работу по обороту Трудовых книжек.
ПодробнееУвольнение по инициативе работника: что написать в трудовой книжке?
Сотрудник увольняется «по собственному», и бухгалтер должен оформить запись в его трудовой книжке. Все тонкости процесса и пример — в этой статье.
ПодробнееПравила заверения копий трудовых книжек в 2017 году и с 2018 года
Копии кадровых документов, в том числе трудовых книжек, заверяются согласно ГОСТ Р 6.30-2003. Этот стандарт должен был быть отменен с 1 июля текущего года, а вместо него предполагалось ввести новый
ПодробнееПФР пояснил, кто должен исправлять записи в трудовой книжке
Управление пенсионного фонда напоминает, кто должен вносить изменения в трудовую книжку (ТК) работников. Правила установлены постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 и постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Подробнее