Самозанятые граждане, которые работают на себя, не всегда могут рассчитывать на больничные выплаты и пенсии, предусмотренные для наёмных работников. Однако, при соблюдении определенных условий у них есть возможность получать пособия по временной нетрудоспособности и накапливать пенсионные баллы. В статье рассмотрим, как самозанятым получить больничный и создать пенсионный фонд для достойного будущего.
Возможности получения больничного листа для самозанятых
В случае болезни самозанятый может оформить больничный лист в медицинском учреждении на общих основаниях. Однако этот документ сам по себе не гарантирует получения пособия, поскольку самозанятые не включены в систему социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Давайте разберём, в каких случаях самозанятые могут все же получить больничные выплаты.
Основные условия для получения больничного самозанятым:
- Работа по трудовому договору параллельно с самозанятостью. Если самозанятый совмещает свою деятельность с работой по найму, за него уплачиваются взносы в Социальный фонд России (СФР). В этом случае работодатель обязуется выплачивать больничные и декретные пособия при наступлении страхового случая.
- Статус индивидуального предпринимателя и добровольная оплата взносов на соцстрахование. Самозанятые с регистрацией ИП имеют возможность добровольно застраховать себя на случай болезни или декрета. В 2024 году минимальная сумма страхового взноса для предпринимателей составляет 6 696,22 руб. Платёж необходимо произвести до конца года, чтобы в следующем году иметь право на пособие по больничному листу.
Страховая пенсия для самозанятых: как копить стаж и пенсионные баллы
Страховая пенсия — это одна из основных форм обеспечения на старость в России, но самозанятые не обязаны уплачивать пенсионные взносы. Как следствие, их страховой стаж не формируется, и они не накапливают пенсионные баллы. Однако, если самозанятый хочет получить страховую пенсию, есть несколько вариантов.
Основные способы накопления пенсионных баллов самозанятыми:
- Работа по трудовому договору. При совмещении работы на НПД и работы по трудовому договору, работодатель отчисляет за сотрудника взносы, что позволяет ему накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж.
- Добровольное пенсионное страхование. Самозанятые, не являясь ИП, могут добровольно участвовать в пенсионном страховании и переводить взносы для накопления пенсионных баллов.
Читайте также Крупная переплата на ЕНС: последствия
