Последние материалы
Призыв сотрудника по частичной мобилизации: оформление, зарплата, увольнение
Как действовать работодателю, если его сотрудник призван в армию в связи с недавно объявленной частичной мобилизацией? Порядок действия при разных причинах вызова, указанных в повестках. Пошаговая инструкция. Законодательная база. Формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников.
Подробнее
Минтруд РФ разъяснил действия работодателя в случае мобилизации сотрудника
Минтруд разъяснил правила сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан: мобилизация во время испытательного срока, повестка удалённому работнику, страховые взносы, форма СЗВ-ТД, увольнение мобилизованных и их восстановление на работе.
Подробнее
Приказ Минцифры РФ от 26.09.2022 №712 — список IT-специальностей, рекомендованных к отсрочке от мобилизации
Минцифры опубликовало список специальностей в сферах IT и связи с отсрочкой от мобилизации в рамках приказа №712 от 26 сентября 2022 года «О рекомендованном перечне приоритетных специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах».
Подробнее
Отсрочка для IT-специалистов: список специальностей от Минцифры
Список Минцифры: отсрочка от армии будет предоставлена IT-специалистам и специалистам связи, работающим в аккредитованных компаниях. Отсрочка от мобилизации 195 специальностям, в том числе ИТ-специалистам.
Подробнее
Отсрочка от мобилизации в России в 2022 году
Кому положена отсрочка от мобилизации? Отсрочка от призыва граждан на военную службу по здоровью, по судимости, при наличии детей. Отсрочка по отраслям: для IT-специалистов, для сотрудников СМИ, финансовых организаций и операторов связи.
Подробнее
Наказание за уклонение от мобилизации
Закон предусматривает административную и уголовную ответственность за уклонение граждан от мобилизации: штрафы, арест, тюремный срок. Уклонисты от частичной мобилизации 2022: ответственность.
Подробнее
Что делать работодателю при мобилизации сотрудника?
21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация, которая затронет 300 тысяч человек. Каковы обязанности работодателей в этой ситуации? Что делать ИП при мобилизации сотрудника?
Подробнее
Календарь бухгалтера: октябрь 2022
Чек-лист бухгалтера на октябрь 2022 года, сроки сдачи: декларации, отчётность, статистические отчёты, платежи. Полный список бухгалтерских событий для организаций и ИП на ОСНО и АУСН, для плательщиков единого налогового платежа и специфических налогов, для самозанятых физлиц и ИП.
Подробнее
Новый порядок выдачи трудовых книжек работодателям
С 2023 года в оборот вводятся новые трудовые книжки. Вышел приказ Минфина, регламентирующий порядок изготовления новых бланков и предоставления их работодателям.
Подробнее
Первая зарплата на новой работе: инструкция Роструда
Роструд разъяснил, когда новому сотруднику положена первая зарплата. Первая выплата зарплаты.
Подробнее
Вводится новый бланк заявления о закрытии ИП
С 19 сентября 2022 года начнёт применяться новая форма заявления о закрытии ИП. Это связано с упрощением процедуры закрытия ИП для заключённых.
Подробнее
Детские пособия за счёт ФСС в 2022 году
Назначение и выплата пособий на детей за счёт ФСС в 2022 году: единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие на погребение, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребёнком совместителю. Штрафы для работодателей.
Подробнее
Страховые взносы с премии к празднику: позиция суда
Судебный спор с ФСС. Арбитражный суд установил, действительно ли приуроченная к празднику премия облагается страховыми взносами.
Подробнее
Роструд пояснил, когда можно отказаться от обеденного перерыва
Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва? Если да, то в каких случаях? Эксперты Роструда заявили, что это зависит от продолжительности рабочего дня.
Подробнее
Самозанятый учредитель ООО оказывает услуги своей фирме: Минфин объяснил, допустимо ли это
Может ли учредитель компании не просто быть самозанятым, а оказывать услуги своей компании в таком качестве? В очередном письме Минфин разъяснил, насколько это допустимо.
Подробнее
