Как правильно рассчитать отпускные в 2022 году: пошаговая инструкция для бухгалтера. Отпуск в рабочих днях. Бухучёт отпускных.
Подробнее
Так как тема статьи находится в рамках трудовых отношений, то во главе нормативно-методической базы, на которую необходимо опираться, находится Трудовой кодекс РФ.
Далее – постановление Правительства от 24.12.2007 № 922; оно регламентирует порядок расчёта среднего заработка. Именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы: как рассчитать отпускные, как определить расчётный период, какие выплаты и премии включить и так далее.
Далее – Постановление НКТ СССР от 30 апреля 1930 года (дата документа порой вызывает улыбку на лице). Этот документ не утратил своей силы и именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы с компенсацией за неиспользованный отпуск (как определить, например, количество дней, за которые работодатель должен выплатить компенсацию).
Также необходимо обратить внимание на ряд писем Минтруда России и ФМС.
Как правильно рассчитать отпускные в 2022 году: пошаговая инструкция для бухгалтера. Отпуск в рабочих днях. Бухучёт отпускных.
ПодробнееВ ТК РФ внесут ряд поправок о правилах расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, о восьмичасовом рабочем дне и об учёте рабочего времени на подземных работах.
ПодробнееСотрудник решил уйти в отпуск и больше не возвращаться к работодателю. Рассмотрим, когда он имеет на это право, и как все оформить документально.
ПодробнееРассмотрим примеры расчета налога на доходы физических лиц в зависимости от вида дохода — начисление зарплаты, отпуск, материальная помощь и др. А также расскажем о том, когда его уплачивать.
ПодробнееПорядок предоставления неиспользованного отпуска. Размер компенсации за неиспользованный отпуск. В какой последовательности предоставлять отпуска за прошлые периоды и какое максимальное количество дней отдыха можно предоставить в текущем году. Заявления о переносе отпуска.
ПодробнееМожет возникнуть множество сложностей при расчёте отпускных: исчисление отпускных при отпуске со следующего дня или если праздник выпадает на отпуск, учёт МРОТ. О разрешении этих и других сложных ситуаций расскажем в этой статье.
ПодробнееСотрудник может взять отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы). Когда и на какой срок дается отпуск за свой счет? Обязательные случаи предоставления отпуска за свой счет. Каков порядок его оформления? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска? Ответы на эти и многие другие вопросы на тему отпуска за свой счет.
ПодробнееОтветы Роструда. Сдача отчётности в ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ — чья обязанность: бухгалтера или кадровика? Нужно ли прописывать адрес работника в трудовом договоре? Каков порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
ПодробнееОшибки при расчёте отпускных ведут к их недоплате или переплате. Недоплата отпускных — это нарушение прав работника. Переплата отпускных означает завышение расходов на оплату труда сотрудников. Разберём пять главных бухгалтерских ошибок.
ПодробнееГрафик отпусков Т-7 нужно не просто заполнить, но согласовать с профсоюзом (при наличии) и утвердить приказом руководителя. После этого с документом следует ознакомить каждого сотрудника под подпись.
ПодробнееДействительно ли работодатель обязан сообщить в ФСС, что его сотрудница выходит из декрета досрочно? Как начислять ей пособие и зарплату?
ПодробнееНерабочие дни с 4 по 7 мая: можно ли работать на майских праздниках в период нерабочих дней? Как будет производиться оплата нерабочих дней? Нужен ли внутренний приказ? Что делать с отпусками, выпавшими на нерабочие дни?
ПодробнееГрафик отпусков: как правильно составить, какие существуют особенности планирования, кто имеет право на внеочередной отпуск? Ответы на эти и другие вопросы приведены в статье.
ПодробнееПорядок отражения сумм в 6-НФДЛ при условии, что работник ушёл в отпуск с последующим увольнением.
ПодробнееСтрахове взносы за июльские отпускные, начисление которых произошло в июне. Нулевой тариф.
Подробнее