Роструд напомнил, кто и как должен вести воинский учёт

Роструд напомнил, кто и как должен вести воинский учёт

Роструд напомнил работодателям о порядке ведения воинского учёта. Разбираем, кто из сотрудников подлежит учёту, кто отвечает за его ведение и сколько специалистов нужно нанимать в зависимости от численности персонала.

Подробнее
С 2025 года Роструд начнёт вести публичный реестр недобросовестных работодателей

С 2025 года Роструд начнёт вести публичный реестр недобросовестных работодателей

С 2025 года в России начнёт действовать реестр недобросовестных работодателей. Узнайте, какие организации попадут в список, каковы последствия и как избежать включения в реестр.

Подробнее
Обязанность индексировать зарплаты: разъяснения Роструда

Обязанность индексировать зарплаты: разъяснения Роструда

Кто и как обязан индексировать зарплату работников, штрафы за отсутствие индексации, уведомление об индексации заработной платы, — Роструд опубликовал ответ на все эти вопросы.

Подробнее
Удержание зарплаты, выплаченной раньше срока, при увольнении до этого срока

Удержание зарплаты, выплаченной раньше срока, при увольнении до этого срока

Сотруднику выплатили зарплату за апрель и май текущего года. Вправе ли будет работодатель потребовать вернуть излишне выплаченные деньги, если в апреле сотрудник решит уволиться? Роструд дал разъяснения.

Подробнее
Несогласие сотрудника с новым графиком выплаты зарплаты

Несогласие сотрудника с новым графиком выплаты зарплаты

Роструд рассказал, что делать, если работник не согласен на изменение сроков выплаты заработной платы. Коррекция графика выплат актуальна в связи с началом приёма двойных уведомлений по НДФЛ.

Подробнее
Вправе ли работодатель требовать от бухгалтера ведения воинского учёта

Вправе ли работодатель требовать от бухгалтера ведения воинского учёта

Роструд ответил, имеет ли работодатель право ставить бухгалтера ответственным за ведение воинского учёта в организации в связи с отсутствием в штате специалиста по кадрам.

Подробнее
Расторжение срочного трудового договора с мобилизованным, позиция Роструда

Расторжение срочного трудового договора с мобилизованным, позиция Роструда

Роструд высказал свою точку зрения на возможность расторжения срочного трудового договора с мобилизованным работником сразу, не дожидаясь его возвращения со службы.

Подробнее