С 2025 года Роструд публикует реестр работодателей-нарушителей. Разбираем, какие компании попадают в список, чем это грозит и как избежать проблем.
Подробнее
С 2025 года Роструд публикует реестр работодателей-нарушителей. Разбираем, какие компании попадают в список, чем это грозит и как избежать проблем.
ПодробнееОбновленные чек-листы Роструда вступили в силу с 16 ноября 2024 года. Какие изменения внесены в проверочные листы и что нужно знать работодателям? Полный разбор в статье.
ПодробнееС 2025 года в России начнёт действовать реестр недобросовестных работодателей. Узнайте, какие организации попадут в список, каковы последствия и как избежать включения в реестр.
ПодробнееКто и как обязан индексировать зарплату работников, штрафы за отсутствие индексации, уведомление об индексации заработной платы, — Роструд опубликовал ответ на все эти вопросы.
ПодробнееСотруднику выплатили зарплату за апрель и май текущего года. Вправе ли будет работодатель потребовать вернуть излишне выплаченные деньги, если в апреле сотрудник решит уволиться? Роструд дал разъяснения.
ПодробнееРоструд рассказал, что делать, если работник не согласен на изменение сроков выплаты заработной платы. Коррекция графика выплат актуальна в связи с началом приёма двойных уведомлений по НДФЛ.
ПодробнееМожно ли платить фиксированный аванс по заявлению работника: позиция Роструда. Правила расчёта аванса.
ПодробнееРоструд ответил, имеет ли работодатель право ставить бухгалтера ответственным за ведение воинского учёта в организации в связи с отсутствием в штате специалиста по кадрам.
ПодробнееЗаконность установки работодателем видеонаблюдения за работниками и аудиозаписи на рабочем месте: публикация на портале Роструда.
ПодробнееРоструд ответил, за сколько недель главный бухгалтер должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Срок предупреждения об увольнении.
ПодробнееРоструд обновил перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска. Этим работодателям грозит плановая проверка.
ПодробнееРоструд высказал свою точку зрения на возможность расторжения срочного трудового договора с мобилизованным работником сразу, не дожидаясь его возвращения со службы.
ПодробнееРоструд разъяснил, когда новому сотруднику положена первая зарплата. Первая выплата зарплаты.
ПодробнееМожет ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва? Если да, то в каких случаях? Эксперты Роструда заявили, что это зависит от продолжительности рабочего дня.
ПодробнееЕсли переплатили зарплату работнику, могут ли удержать у него излишек? Да, в некоторых случаях могут, но не всегда. Ростуд разъяснил, когда сотруднику не требуется возвращать деньги.
Подробнее