Организация может функционировать без главного бухгалтера, особенно если в ней работает небольшое количество сотрудников и оборот ограниченный. В таких случаях часто учётные обязанности возлагаются на директора организации. Вопрос о необходимости введения должности главного бухгалтера и возможном нарушении в этом случае был рассмотрен экспертами Роструда в письме от 26.01.24 № ПГ/00436-6-1.
Роструд напоминает, что работодатель самостоятельно принимает решения по вопросам кадрового состава, включая выбор и увольнение персонала.
Штатное расписание является внутренним документом организации, который определяет структуру труда внутри компании. Порядок составления штатного расписания не установлен законодательством, но обычно в нем указываются структурные подразделения, должности, количество персонала, а также информация о заработной плате. Не существует юридического требования к наличию в штате главного бухгалтера, поэтому компании могут успешно функционировать и без этой должности.
Читайте также Отчёты с конца февраля по начало апреля
