До 22 ноября 2021-го приём на работу оформлялся приказом или распоряжением по форме Т-1 в обязательном порядке. По ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ издаётся, когда заключён трудовой договор, а его содержание соответствует условиям трудового договора.
По ФЗ от 22.11.2021 № 377-ФЗ в новой редакции ст. 68 ТК РФ:
- Приём сотрудника на работу оформляется трудовым договором.
- Работодатель вправе издать после заключения трудового договора приказ (распоряжение) о приёме сотрудника на работу.
- Содержание приказа или распоряжения должно соответствовать условиям трудового договора.
То есть издать приказ по форме Т-1 — право, а не обязанность работодателя.
Изменения вступили в силу с момента официального опубликования закона — 22 ноября 2021-го.
Читайте также Семь новых правил выплаты пособий
