С 1 января 2023 года начнётся выпуск трудовых книжек обновлённого образца, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.21 N 1250.
Минфин сформулирует алгоритм изготовления обновлённых трудовых книжек и обеспечит работодателей документами нужного формата.
Сотрудники по-прежнему могут пользоваться трудовыми книжками, которые изготовлены до 1 января 2023. Те же правила распространяются и на бланки и вкладыши старого образца, которые хранятся у работодателей: ограничения на срок их действия не накладываются.
На данный момент форму и алгоритм заполнения трудовой книжки регулируют два нормативных правовых акта. Постановление Правительства РФ от 16.04.03 N 225 утверждает бланк книжки, правила её ведения и хранения, а Постановление Минтруда России от 10.10.03 N 69 — порядок заполнения.
Приказом от 19.05.2021 N 320н Минтруд внёс коррективы в форму трудовой книжки: поменял порядок ведения и хранения. Обновлённые правила вступят в силу 1 сентября 2021. Упомянутые ранее постановления Минтруда (N 69) и Правительства (N 225) утратят силу.
С 1 сентября 2021 при ведении трудовых книжек следует опираться исключительно на Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Читайте также Упрощена регистрация юрлиц и ИП
