25 марта, в своём обращении к гражданам, президент России Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением заработной платы из-за пандемии коронавируса. В Минтруда разъяснили, что нерабочая неделя не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Как должна начисляться зарплата в связи с нерабочей неделей?
Минтруд указал, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном размере.
Работникам, которые работают по сдельной системе, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются, и отпуск на эти дни не продлевается.
Подписанный президентом Указ № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» не распространяется на работников:
- медицинских и аптечных организаций
- непрерывно действующих организаций
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения
- организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы