С 1 сентября 2026 года российские работодатели и заказчики услуг начнут применять обновленные формы документов, связанных с привлечением, трудоустройством и увольнением иностранных работников, а также с уведомлением о выплатах высококвалифицированным специалистам (ВКС). Соответствующий приказ МВД РФ от 12.05.2026 № 290 был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 2 июня 2026 года. Необходимость нововведений связана с тем, что срок действия текущих правил, утвержденных приказом от 30.07.2020 № 536, истекает 1 сентября 2026 года.
Перечень обновленных документов
Министерство внутренних дел утвердило не только новые формы, но и порядок их заполнения и подачи. Изменения затрагивают следующие документы:
- ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение № 1 к приказу);
- уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству на территории РФ (приложение № 3);
- уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту (приложение № 5);
- уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (приложение № 7);
- уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным работником (приложение № 8).
Обновленные бланки и правила их подачи будут действовать в течение шести лет – с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года.
Ключевые изменения в заполнении форм
В новых формах ведомство скорректировало состав требуемых сведений и правила оформления сопутствующих документов. Основные нововведения включают в себя следующие пункты:
- В уведомлении о заключении трудового или гражданско-правового договора теперь обязательно нужно указывать срок его действия либо проставлять специальную отметку «бессрочный».
- В форме сообщения о выплате заработной платы высококвалифицированному иностранцу (ВКС) появилась новая графа для указания ИНН специалиста, при этом сведения о его профессии из бланка исключены.
- Согласия на обработку персональных данных теперь необходимо оформлять как самостоятельные документы и прикладывать к уведомлениям отдельно (ранее они были включены непосредственно в текст самих форм).
Ответственность работодателей
Работодателям необходимо строго соблюдать порядок и форму подачи документов, так как за нарушения миграционного законодательства предусмотрены строгие санкции.
За несоблюдение порядка или формы уведомления о приеме на работу или увольнении иностранца должностным лицам грозит штраф от 35 тыс. до 50 тыс. рублей. Для юридических лиц штраф составит от 400 тыс. до 800 тыс. рублей, либо их деятельность может быть приостановлена на срок от 14 до 90 суток. За нарушения при сообщении о выплате зарплаты иностранцу-ВКС штрафы для должностных лиц составляют от 35 тыс. до 70 тыс. рублей, а для компаний – от 400 тыс. до 1 млн рублей. (ст. 18.15. КоАП РФ)
Добавить комментарий