Новый сервис для уведомления МВД о найме и увольнении иностранцев

Новый сервис для уведомления МВД о найме и увольнении иностранцев

image_pdfimage_print

Пользователи системы Контур.Экстерн получили возможность подавать уведомления в органы МВД о приеме на работу и увольнении иностранных сотрудников, а также о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам непосредственно через интернет. Это стало возможным благодаря запуску нового сервиса — Контур.МВД.

Законодательные требования

Напомним, что согласно статьям 13 и 13.2 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели обязаны уведомлять МВД:

  • В течение 3 рабочих дней о заключении либо расторжении трудового или гражданско‑правового договора с иностранцем.
  • Ежеквартально о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту.

Важно отметить, что несоблюдение этих требований может повлечь серьезные штрафы. Согласно статье 18.15 КоАП РФ, размер штрафа за ненадлежащее уведомление может достигать 1 млн рублей.

Существующие способы подачи уведомлений

До появления нового сервиса работодатели могли использовать три способа подачи уведомлений:

  1. Личное посещение отделения МВД.
  2. Отправка данных по почте.
  3. Передача уведомления через портал Госуслуг.

Преимущества нового сервиса Контур.МВД

  1. Экономия времени: отпадает необходимость в личном посещении МВД или почты.
  2. Снижение рисков штрафов: сервис проверяет корректность заполнения форм и помогает соблюдать сроки отправки.
  3. Актуальность форм: автоматическое обновление при изменении законодательных требований.
  4. Экспертная техническая поддержка: оперативная помощь в решении возникающих вопросов.
  5. Отслеживание статуса: возможность проверить, поступили ли данные в МВД.

Внедрение сервиса Контур.МВД представляет собой значительный шаг вперед в оптимизации процессов взаимодействия работодателей с государственными органами. Это нововведение позволит существенно сократить временные затраты на выполнение обязательных процедур и минимизировать риски, связанные с несвоевременной или некорректной подачей уведомлений. Бухгалтерам и HR-специалистам рекомендуется активно использовать новый сервис для повышения эффективности своей работы и обеспечения соответствия требованиям законодательства.

Читайте также: Изменения в налоговом законодательстве 2025 года

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *