Правительство Российской Федерации подготовило законопроект, который существенно упростит для работодателей процесс подачи уведомлений о налогах и страховых взносах. Нововведение предусматривает возможность подавать такие уведомления один раз в год, что значительно сократит административную нагрузку на бизнес.
Содержание
Что меняется?
На сегодняшний день компании обязаны направлять уведомления о начисленных страховых взносах каждый месяц — не позднее 25 числа того месяца, в котором наступает срок их уплаты. Что касается налога на доходы физических лиц (НДФЛ), то уведомления приходится подавать дважды в месяц:
- до 25 числа — за удержания с 1 по 22 число месяца
- до 3 числа следующего месяца — за удержания с 23 по конец месяца
Предлагаемый законопроект предлагает отказаться от этой регулярной отчётности в пользу единовременной подачи уведомлений в начале года.
Годовое уведомление: как это будет работать
Работодатели смогут заранее сообщать в налоговые органы о планируемых к уплате суммах НДФЛ и страховых взносов. В одном уведомлении можно будет отразить:
- суммы НДФЛ, подлежащие удержанию за периоды с 1 по 22 число и с 23 по конец месяца, по каждому месяцу налогового периода
- суммы страховых взносов по каждому месяцу расчетного периода
Таким образом, уже в январе организация сможет уведомить налоговую службу обо всех предстоящих платежах на весь год. Если на Едином налоговом счёте (ЕНС) имеется положительное сальдо, налоговая сможет зачесть его в счёт будущих обязательств.
Порядок зачёта
Процедура зачёта средств будет следующей:
- по НДФЛ — не позднее двух дней после окончания отчётного периода, либо в течение трёх дней после появления положительного сальдо на ЕНС
- по страховым взносам — не позднее третьего числа месяца, в который установлена дата уплаты, или также в течение трёх дней с момента образования положительного сальдо
А если расчёты изменятся?
Если по итогам периода окажется, что фактические суммы НДФЛ или взносов превышают ранее заявленные, работодателю потребуется направить новое уведомление с корректировками.
Итоги
Предложенное изменение может стать серьёзным шагом к упрощению налогового администрирования. Возможность подавать уведомления заранее и лишь один раз в год позволит бизнесу оптимизировать внутренние процессы, снизить риск пропуска сроков и улучшить планирование финансовых потоков. Однако работодателям всё равно потребуется внимательно отслеживать соответствие фактических начислений заявленным ранее суммам.
Читайте также Уточнение признаков трудовых отношений в ТК РФ
