Минтруд приказом от 29.10.2021 № 771н утвердил типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Нововведения вступили в силу 1 марта.
Изменения в перечне охранных мероприятий
По ст. 212 ТК РФ работодатели, независимо от системы налогообложения и численности штата, обязаны за свой счёт обеспечивать охрану труда сотрудников и безопасные условия работы.
До 01.03.2022 действовал типовой перечень мероприятий, утверждённый приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н. В него входили организация обязательных медосмотров работников, обеспечение их питьевой водой, проведение оценки условий труда и др. С марта 2022-го применяется новый перечень, утверждённый приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н.
Новый документ практически идентичен предыдущему, а изменения в перечне весьма незначительные. Однако в нём присутствуют три новых мероприятия, направленных на улучшение условий труда:
- Покупка оборудования, устройств или приборов, которые позволят обеспечить дистанционную аудио, видео или другую фиксацию производственного процесса.
- Покупка или разработка программ ЭДО (электронного документооборота) в сфере охраны труда. Это мероприятие предполагает использование электронных подписей или других способов, позволяющих проводить идентификацию личности каждого сотрудника.
- Покупка систем, позволяющих обеспечить безопасность работ на высоте.
При этом перечень содержит уточнение: в числе охранных мероприятий может быть обучение работников использованию средств индивидуальной защиты.
Применение нового перечня
Минтруд в письме от 25.01.2022 № 15-2/ООГ-126 разъяснил, что работодатели при составлении плана мероприятий по улучшению условий труда на 2022-ый могут включать в него пункты из нового перечня с 01.03.2022. То есть с даты вступления в силу приказа № 771н.
Что касается порядка внесения в план изменений и их периодичности, то работодатели решают этот вопрос самостоятельно. То есть прописывают соответствующие положения в локальном нормативном акте.
Читайте также Справка 182н: новая форма с 20 февраля 2022 года
