После Нового года в Москве минимальная заработная плата повысится до 32 916 рублей. Данная сумма регионального МРОТа зафиксирована в соглашении между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей от 14.11.24 № 47-2.
Отметим, что текущий столичный МРОТ равен 29 389 рублям. А значит, в соответствии с соглашением № 47-2 в наступающем году этот показатель увеличится на 3 527 рублей.
Общероссийский показатель МРОТ после 1 января будет равен 22 440 рублям в месяц, что примерно на 47% ниже московской «минималки».
МРОТ в регионе содержит наименьшую допустимую сумму выплат сотруднику, выполнившему месячный план рабочего времени и трудовые нормы. В её состав включаются тарифная ставка (оклад) либо оплата труда по бестарифной системе, а кроме того, различные виды доплат, премии, надбавки и прочие выплаты. Однако, не включаются деньги, уплаченные по ст. 147, 151, 152, 153 и 154 Трудового кодекса: доплата надбавка за «вредность», сверхурочные, при совмещении профессий, за работу ночью, в праздники и в выходные.
Обязанность платить сотрудникам не ниже 1 МРОТ в месяц вменяется всем работодателям, ведущим бизнес на московской территории, если они вступили в соглашение о МРОТ по данному региону. Присоединяют их к соглашению в автоматическом режиме. Если компания не желает выплачивать своему персоналу локальный МРОТ, то у неё есть право на отказ от присоединения, для которого потребуется в течение 30 календарных дней с момента официальной публикации соглашения выслать в соответствующий госорган мотивированный письменный отказ (ст. 133.1 Трудового кодекса).
Если московское предприятие не оформило вышеописанный отказ, но платит сотрудникам меньше локального МРОТ в месяц, то ему могут выписать штраф согласно ст. 5.27 КоАП.
Читайте также Снижение страховых взносов для малого бизнеса с 2025 года
