Самое большое количество нарушений трудовые проверки выявляются именно в сфере охраны труда. Большинство работодателей имеет слабое представление о том, как она должна быть организована. В статье приведены разъяснения государственных органов по некоторым вопросам.
ПодробнееПоследние материалы
А вы сдали СЗВ-М? Сегодня — последний день!
Пришла пора подавать отчетные формы СЗВ-М и ДСВ-3. Первый нужно подать до 15-го января, а второй — до 22-го. Если опоздать со сроками, штраф составит 500 рублей за каждое лицо, сведения о котором не поданы своевременно.
ПодробнееМожно ли не выплачивать сотруднику заработную плату на счет благотворительного фонда?
Сотрудник написал заявление о переводе заработной платы на счет благотворительного фонда. В трудовом и коллективном договорах указано, что зарплата выплачивается на счет в рамках зарплатного проекта. Должны ли мы исполнить требование работника?
ПодробнееПереход на УСН: какую отчетность подавать?
Компания перешла с основного режима налогообложения на упрощенный. Какие отчеты и за какие налоговые периоды нужно подать? И что с бухгалтерской отчетностью?
ПодробнееДолги физлиц и ИП по налогам будут списаны
Принят закон о списании задолженностей по налогам граждан. Под его действие попали и ИП. Последним должны простить не только старые налоговые долги, но и неуплаченные страховые взносы.
ПодробнееМожно ли выдать заработную плату сотрудника его родственникам?
Сотрудник компании находится без сознания. Вместо него за зарплатой пришел его близкий родственник. Может ли работодатель выдать ему заработную плату? Какие документы для этого необходимы?
ПодробнееПеречислили НДФЛ раньше зарплаты? Уплатите налог повторно!
Можно ли перечислить НДФЛ авансом? Нет! Минфин предостерегает от этого и сообщает, что в таком случае налог придется уплатить еще раз, но уже вовремя.
ПодробнееПодарки работникам: облагать ли страховыми взносами?
Нужно ли начислять страховые взносы с подарков, которые фирма подарила своим работникам? Узнаем, что думают в Минфине.
ПодробнееЕсли зарплатная карта работника арестована приставами
Карта работника арестована, и он просит перечислить ЗП на счет иного лица. Может ли работодатель на это согласиться?
ПодробнееЗарплата 4 раза в месяц — это законно?
Законом установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. А законно ли выплачивать ее каждую неделю?
ПодробнееНесогласие сотрудника с зарплатным проектом
Компания собирается перевести выплату заработной платы на карты. Однако некоторые из сотрудников на это не соглашаются. Имеет ли право работодатель обязать их? В договоре прописано, что ЗП может перечисляться в банк в рамках зарплатного проекта.
ПодробнееО переводе ЗП работника в указанный им банк
Сотрудник настаивает на том, чтобы компания переводила ему заработную плату на карту, с которой он погашает кредит. Однако работодатель в рамках зарплатного проекта сотрудничает с другим банком. Обязан ли он удовлетворить требование сотрудника?
ПодробнееОб удержании из заработной платы имущественных налогов
Как известно, из суммы начисленной заработной платы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц. Может ли он взять на себя обязанность удерживать и другие налоги? Например, те, которые уплачиваются с имущества физлиц?
ПодробнееПроверьте, не попала ли ваша компания в план проверок на 2018 год
В отношении малого бизнеса плановые проверки не проводятся до конца 2018 года. Однако иногда такие субъекты в них все же попадают. Поищите на сайте Генпрокуратуры, нет ли вас в этом списке.
ПодробнееЖалобы работников как причины трудовых проверок
Внеплановая проверка трудовой инспекции может стать следствием жалобы. На что могут пожаловаться работники? Расскажем об основных причинах.
Подробнее