Организация предоставляет сотруднику оборудование, дорогостоящие материалы и другие ценности для выполнения работы. При этом она идет на определенный риск. Чтобы от него застраховаться, составляется договор материальной ответственности. Но на практике это срабатывает не всегда.

Каждый работодатель должен выполнять требования закона по охране труда и обеспечивать работникам безопасную деятельность. Основополагающим документом является Положение о системе управления охраной труда.

В этом материале мы расскажем, в каких случаях при увольнении необходимо выплатить сотруднику выходное пособие и как это сделать.

В материале мы расскажем о том, какая работа может считаться разъездной и как оформить сотрудников, которые ее выполняют.