При блокировке банковского счета у работодателя возникает вопрос, как своевременно выплатить сотрудникам заработную плату и не нарушить требования законодательства. Разъяснения по этому вопросу содержатся в Письме Федеральной налоговой службы от 17.03.2026 № КЧ-36-8/1991@ «О привлечении банков (кредитных организаций) к ответственности».
Приостановление операций по счетам в банке или по счетам цифрового рубля — это обеспечительная мера налогового органа. Согласно пункту 1 статьи 76 Налогового кодекса РФ, данная мера не распространяется на платежи, очередность исполнения которых предшествует уплате налогов, а также на непосредственное списание налоговой задолженности в бюджет.
Законные основания для проведения зарплатных платежей
ФНС разъяснила, что банк вправе исполнить платежные документы по оплате труда при наличии одновременно установленных условий. Это связано с очередностью списания денежных средств, установленной пунктом 2 статьи 855 ГК РФ.
Согласно правилам пункта 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ, при дефиците денежных средств на счете клиента для удовлетворения всех предъявленных требований устанавливается строго определенная очередность списания. И выплаты сотрудникам по трудовым договорам, и поручения ФНС на взыскание налоговой задолженности относятся к одной очереди.
Важно! Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится строго в порядке календарной очередности поступления документов. Кто первый предоставил платежный документ в банк, тот и получает приоритет при списании средств.
Три ключевых условия для выдачи зарплаты при блокировке
Для того чтобы банк мог провести платежные поручения на выплату заработной платы и не попасть под штрафные санкции, установленные статьей 134 Налогового кодекса РФ, необходимо одновременное соблюдение трех юридических условий.
Работодателю следует заранее убедиться в соответствии своей ситуации следующим критериям:
- Платежное поручение на перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда поступило в обслуживающий банк раньше, чем поручение налогового органа на списание и перечисление денежных средств в бюджетную систему РФ.
- Соблюдена календарная очередность платежей, зафиксированная в пункте 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ.
- Платежи должны действительно относиться к расходам на оплату труда граждан, работающих по трудовому договору или контракту, что исключает вывод средств под видом заработной платы. Данный критерий подтверждается Определением Верховного Суда РФ от 23.03.2018 № 309-КГ18-1269.
Ниже представлена сравнительная таблица, которая наглядно демонстрирует распределение приоритетов между платежами третьей очереди.
Тип платежного документа | Очередность по ГК РФ | Условие исполнения при блокировке |
|---|---|---|
Расчеты по оплате труда (трудовые договоры) | Третья очередь | Поступление в банк до поручения налогового органа на списание и перечисление денежных средств в бюджетную систему РФ |
Поручения ФНС на списание задолженности | Третья очередь | Календарное поступление в банк |
Поручения фондов по страховым взносам | Третья очередь | Календарное поступление в банк |
Практические рекомендации для бизнеса в случае блокировки счетов
При блокировке счета работодателю рекомендуется:
- незамедлительно формировать и отправлять в банк зарплатные реестры и платежные поручения, не дожидаясь крайнего срока выплаты;
- запрашивать у обслуживающего банка официальное подтверждение даты и точного времени (вплоть до секунд) приема платежных документов;
- контролировать целевое назначение платежей, избегая сомнительных формулировок, которые могут быть расценены как попытка обхода блокировки.
Пример! Организация направила платежное поручение на выплату аванса в банк в 10:30. Инкассовое поручение налогового органа поступило в банк позже. При соблюдении остальных условий банк вправе исполнить зарплатный платеж.
Таким образом, разъяснения ФНС определяют условия, при которых банк вправе исполнить платежные документы по оплате труда при приостановлении операций по счету и не подлежит ответственности по статье 134 НК РФ.
Добавить комментарий