Вышло письмо Роструда, в котором чиновники ответили на два вопроса: нужно ли в приказе о неначислении премии указывать причину этого и обязан ли работодатель выплачивать премию уволенному сотруднику.
Статья посвящена способам закрытия табеля учета рабочего времени в те месяцы, когда последний день выпадает на выходной. Рассмотрены все возможные варианты и рассказано, когда можно их применять.
Какие сложности могут возникать с премиями у работодателя? Казалось бы, это поощрение, для назначения которого нужна лишь воля руководства. Тем не менее порой […]
Заработная плата должна быть проиндексирована в связи с ростом цен. Этого требует Трудовое законодательство. Работодателей, которые этого не сделают, ждут штрафы.
Существует мнение, что малым организациям непроизводственного характера не стоит опасаться проверок трудовой инспекции. Однако это не совсем так. Даже если вашей компании нет […]
С 1 марта 2017 года Роструд при осуществлении своей деятельности по контролю за работодателями применяет риск-ориентированный подход. Каждому из них присвоена определенная группа […]
