Расторжение срочного трудового договора с мобилизованным, позиция Роструда

Расторжение срочного трудового договора с мобилизованным, позиция Роструда

Роструд высказал свою точку зрения на возможность расторжения срочного трудового договора с мобилизованным работником сразу, не дожидаясь его возвращения со службы.

Подробнее
Как оформить призыв в армию сотрудника

Как оформить призыв в армию сотрудника

Действия работодателя при призыве работника в армию: оформление, выплаты, выдача документов, уведомление военкомата. Осенний призыв 2022 года в России: сроки начала и окончания, кто подлежит призыву и кто получит отсрочку. Осенний призыв и мобилизация.

Подробнее
7 нарушений прав работников работодателями

7 нарушений прав работников работодателями

Нарушения прав работников: работа без перерыва на обед, переработки, обязательная проверка на полиграфе, отсутствие индексации зарплаты и не только. Что важно знать работодателям, как соблюсти закон и избежать штрафов.

Подробнее
Призыв сотрудника по мобилизации: оформление, зарплата, увольнение

Призыв сотрудника по частичной мобилизации: оформление, зарплата, увольнение

Как действовать работодателю, если его сотрудник призван в армию в связи с недавно объявленной частичной мобилизацией? Порядок действия при разных причинах вызова, указанных в повестках. Пошаговая инструкция. Законодательная база. Формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников.

Подробнее
Минтруд РФ разъяснил действия работодателя в случае мобилизации сотрудника

Минтруд РФ разъяснил действия работодателя в случае мобилизации сотрудника

Минтруд разъяснил правила сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан: мобилизация во время испытательного срока, повестка удалённому работнику, страховые взносы, форма СЗВ-ТД, увольнение мобилизованных и их восстановление на работе.

Подробнее
Что делать работодателю при мобилизации сотрудника?

Что делать работодателю при мобилизации сотрудника?

21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация, которая затронет 300 тысяч человек. Каковы обязанности работодателей в этой ситуации? Что делать ИП при мобилизации сотрудника?

Подробнее
Возврат излишне выплаченной зарплаты, по словам Роструда, не всегда возможен

Возврат излишне выплаченной зарплаты, по словам Роструда, не всегда возможен

Если переплатили зарплату работнику, могут ли удержать у него излишек? Да, в некоторых случаях могут, но не всегда. Ростуд разъяснил, когда сотруднику не требуется возвращать деньги.

Подробнее
Должен ли работодатель сохранять прожиточный минимум при удержании алиментов? Отвечает Роструд

Должен ли работодатель сохранять прожиточный минимум при удержании алиментов? Отвечает Роструд

Необходимо ли работодателю при удержании алиментов из зарплаты сотрудника оставлять от неё прожиточный минимум? Роструд ответил на этот вопрос со ссылкой на Трудовой кодекс.

Подробнее
Какие документы выдают при увольнении? Ответ Роструда

Какие документы выдают при увольнении? Ответ Роструда

Разъяснения Роструда: какие документы работодатель должен подготовить и выдать при увольнении сотрудника. Это не только трудовая книжка, но и целый ряд других документов, например, СТД-Р, справка 182н и копия приказа о приёме на работу.

Подробнее