Конституционный суд

Конституционный суд разъяснил, какие надбавки не входят в МРОТ

Работодателям следует начислять выплаты, связанные с ненормальными условиями труда, сверх МРОТ — минимальной заработной платы. Что не подлежит включению в МРОТ, согласно разъяснениям Конституционного суда.

Подробнее
Договор

Какой договор заключать — трудовой или гражданско-правовой?

Наем сотрудников предполагает возникновение трудовых отношений, которые повлекут для работодателя множество обязанностей. Иногда вместо трудового договора заключается договор подряда или оказания услуг. Рассмотрим минусы и плюсы таких соглашений.

Подробнее
Новый МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) c 1 января 2021 года

На 2021 год установлен новый размер федерального МРОТ (12729 р.) и региональных МРОТ. Региональный МРОТ, не может быть меньше федерального уровня. МРОТ для Москвы 20589, для Мособласти 15000, МРОТ для Санкт-Петербурга 14300, для Ленобласти 15000.

Подробнее
Применение пониженных тарифов

Кто имеет право использовать пониженные ставки по взносам?

Наличие в Едином реестре субъектов МСП записи после 1 апреля 2020 года позволяет юридическим лицам и ИП применять в учёте пониженные ставки страховых взносов. Пониженные ставки применяются к заработной плате, превышающей установленный размер МРОТ.

Подробнее
Меры по поддержке экономики

Утверждён закон с новым пакетом мер по поддержке экономики

Закон с новым пакетом мер по поддержке экономики одобрен в Государственной Думе: пособие по уходу за ребенком; отказ от договора аренды; налоговый капитал для самозанятых; право на отсрочку выкупных платежей.

Подробнее
Зарплата

Заработная плата: когда ее уменьшение законно

Вправе ли работодатель уменьшить заработную плату в одностороннем порядке? Нет, поскольку условия оплаты являются существенными для трудового договора. Но иногда пойти на такой шаг все же допустимо.

Подробнее