Работник захотел уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне заранее составленного графика. Каков самый поздний срок написания заявления на внеплановый отпуск? Роструд сообщил на сайте «Онлайнинспекция»: за 3 дня до начала такого отпуска.
Трудовой кодекс (часть 1 статьи 123) фиксирует общее правило: порядок отправки сотрудников в оплачиваемые отпуска определяется графиком отпусков. Данный документ считается обязательным и для сотрудника, и для работодателя. Но у сотрудника может возникнуть желание или даже необходимость в переносе отпуска на иные даты. Когда ему нужно подавать заявление?
В законах нет прямых указаний на крайний срок написания заявления на отпуск вне графика. Тем не менее, нужно считаться с нормами ст. 136 ТК РФ. Согласно ей, работодатель должен оплатить сотруднику отпуск не позже, чем за 3 дня до его начала. Если он просрочит начисление отпускных, то должен будет уплатить проценты (ст. 236 ТК РФ).
Из этого следует, что сотруднику необходимо оформить заявление о внеплановом отпуске заранее. К примеру, минимум за 3 дня до ухода, как объяснили эксперты ведомства.
Читайте также Вправе ли ИП принять себя на работу?
