Минтруд опубликовал календарь переноса выходных дней на следующий год: проект соответствующего постановления правительства можно увидеть на официальном телеграм-канале ведомства.
Министрство обращает внимание на то, что в 2023 году ряд праздничных дат попадает на субботу или воскресенье. Планируется перенос выходных 1 и 8 января (воскресенья), совпавших с нерабочими государственными праздниками, на 24 февраля и 8 мая.
Кроме того, Минтруд просит учитывать, что нерабочими праздничными датами в нашей стране официально признаны:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
Согласно статье 112 Трудового кодекса, общий принцип переноса таков: если официальная праздничная дата попадает на выходной день, то следующий рабочий день становится выходным. Другие варианты переноса могут быть установлены российским правительством применительно к новогодним каникулам с 1 по 8 января.
По вышеописанному принципу в следующем году россияне, скорее всего, будут отдыхать в эти дни:
- 1-8 января
- 23-26 февраля
- 8 марта
- с 29 апреля по 1 мая
- 6-9 мая
- 10-12 июня
- 4-6 ноября
Отметим, что 31.12.2022 — это суббота, так что фактически новогодние праздники будут девятидневными — с 31.12.2022 по 08.01.2023.
Перенос выходных дней создаёт бухгалтерам лишнюю работу. Можно снизить дискомфорт от неё — перевести кадровый учёт и расчёт пособий (отпускных, больничных) в автоматизированные онлайн-сервисы, например, Контур.Бухгалтерия. Система сама, без Вашего участия, внесёт в календари все изменения, которые отражаются на расчётах.
Читайте также Путин настаивает на отмене проверок бизнеса
