Работодатели обязаны сообщать в Пенсионный фонд о приостановке трудового договора с мобилизованными работниками. Сделать это нужно не позже следующего дня после приостановки. Такая необходимость введена Федеральным законом от 07.10.22 № 379-ФЗ и вступила в действие с 7 октября. Тем не менее, данное новшество пока не отразилось в бланке СЗВ-ТД. ПФР описал новые требования на своём официальном сайте.
Как известно, постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677 требует приостанавливать трудовой договор с мобилизованным сотрудником на время его армейской службы. Отсюда возникла дополнительная обязанность страхователей — сдавать форму СЗВ-ТД в случаях приостановки и возобновления трудовых договоров с мобилизованными гражданами. Это нужно осуществить сразу или на следующий рабочий день после выпуска приказа о приостановке или возобновлении. Пенсионный фонд подготовил проект, содержащий специальные наименования кадровых мероприятий для подобных случаев: «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».
Изменения закона о персонифицированном учёте начали действовать 7 октября этого года, но вышеупомянутый проект всё ещё не зарегистрирован в Минюсте. ПФР отмечает, что подать СЗВ-ТД потребуется в максимально сжатые сроки после утверждения данного постановления.
Читайте также Мобилизовали директора фирмы: как сдавать отчёты
