В 2025 году соблюдение требований техники безопасности (ТБ) и охраны труда (ОТ) стало критически важным для всех работодателей. Ужесточение законодательства и увеличение штрафов за нарушения подчеркивают необходимость правильной организации обучения сотрудников. В этой статье мы подробно рассмотрим актуальные изменения, требования к обучению, категории работников, особенности для микропредприятий и офисных сотрудников, а также алгоритм действий для работодателей.
Содержание
- Техника безопасности и охрана труда: ключевые изменения в 2025 году
- Обучение технике безопасности: новые правила и категории сотрудников
- Штрафы за нарушения: на что обратить внимание бухгалтеру
- Особенности для офисных сотрудников и микропредприятий
- Кто имеет право проводить обучение: требования к организациям
- Алгоритм действий для работодателя
- Заключение: Техника безопасности – не расход, а инвестиция
Техника безопасности и охрана труда: ключевые изменения в 2025 году
Хотя термин «техника безопасности» не упоминается напрямую в Трудовом кодексе РФ, его определение закреплено в обновленном ГОСТ 12.0.002-2024. Согласно пункту 2.3.12, ТБ представляет собой комплекс мер, направленных на предотвращение травм от опасных производственных факторов.
С 2025 года Министерство труда и социальной защиты РФ уточнило различия между понятиями:
- Охрана труда: системный подход, включающий медицинские осмотры, специальную оценку условий труда (СОУТ), расследование несчастных случаев и другие мероприятия.
- Техника безопасности: практические меры, такие как проведение инструктажей, использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), блокировка опасного оборудования и другие действия, направленные на предотвращение травматизма.
Для бухгалтеров это разделение особенно важно, поскольку ошибки в документации по ТБ могут привести к значительным штрафам. Например, отсутствие подписей в журнале инструктажей может повлечь штраф до 25 000 рублей для индивидуальных предпринимателей.
Обучение технике безопасности: новые правила и категории сотрудников
Обучение по охране труда регулируется Постановлением Правительства РФ № 2464 в редакции 2025 года. Рассмотрим ключевые изменения:
Категории сотрудников и программы обучения:
| Группа работников | Программа обучения | Периодичность |
| Руководители, индивидуальные предприниматели | «Общие вопросы охраны труда» | Раз в 3 года |
| Офисные сотрудники | Вводный и первичный инструктажи | При приеме на работу |
| Работники с опасными условиями | «Методы работ повышенной опасности» | Ежегодно |
Новые положения 2025 года:
- IT-специалисты: введен упрощенный курс по технике безопасности с возможностью дистанционной аттестации.
- Микропредприятия (до 15 сотрудников): разрешено заменять полноценное обучение инструктажами, при условии, что организация не занята в отраслях с повышенной опасностью, таких как строительство или металлургия.
Не знаете, где пройти обучение по охране труда? В «Контур.Школе – Охрана труда» вы получите официальное удостоверение и диплом, соответствующие новым требованиям 2025 года!
Штрафы за нарушения: на что обратить внимание бухгалтеру
В 2025 году суммы штрафов за несоблюдение требований охраны труда увеличились на 15% по сравнению с 2023 годом. Основные санкции:
- Допуск к работе без обучения: штраф для организации составляет от 110 000 до 150 000 рублей (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
- Отсутствие инструкций по технике безопасности: штраф для индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 30 000 рублей.
Рекомендации для бухгалтеров:
- Проверка удостоверений: убедитесь, что у всех сотрудников есть действующие удостоверения по охране труда, выданные не более трех лет назад.
- Журнал инструктажей: проверьте наличие подписей всех новых сотрудников в журнале инструктажей.
- Документация для микропредприятий: подготовьте приказ о замене обучения на инструктажи, если это применимо.
Избегайте штрафов до 150 000 рублей — пройдите обучение в «Контур.Школе – Охрана труда»! Актуальные программы, удобный дистанционный формат и диплом, который примут проверяющие органы.
Особенности для офисных сотрудников и микропредприятий
Офисные сотрудники
С 2025 года для офисных работников введены некоторые послабления:
- Условия труда: если по результатам СОУТ условия признаны оптимальными, достаточно провести вводный инструктаж при приеме на работу и ежегодное ознакомление с обновленными правилами техники безопасности.
- Инструкция по эвакуации: обязательное наличие инструкции по эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций, таких как пожар или утечка данных.
Микропредприятия
Для микропредприятий с численностью до 15 сотрудников предусмотрены следующие упрощения:
- Комиссия по охране труда: нет необходимости создавать внутреннюю комиссию, если обучение проводится через аккредитованные центры, при условии, что не менее 20% сотрудников проходят обучение ежегодно.
Пример: индивидуальный предприниматель с пятью сотрудниками может обучить одного из них, который затем проведет инструктажи для остальных.
Кто имеет право проводить обучение: требования к организациям
Согласно Приказу Минтруда № 45 от 2025 года, обучение по технике безопасности могут проводить:
- Внутренние специалисты при наличии:
- Программ обучения, согласованных с Рострудом.
- Комиссии из трех человек, прошедших внешнее обучение.
- Внешние учебные центры: обязательна аккредитация в реестре Минтруда.
Совет: перед выбором учебного центра проверьте его аккредитацию в официальном реестре. Остерегайтесь предложений о «быстром» получении удостоверений — такие документы могут быть недействительными.
Контур.Школе – Охрана труда — это аккредитованный учебный центр, где вы можете пройти обучение по охране труда и получить официальный диплом. Запишитесь сейчас и получите знания, которые помогут избежать проблем при проверках.
Алгоритм действий для работодателя
Для соблюдения требований техники безопасности в 2025 году работодателю необходимо:
- Провести специальную оценку условий труда (СОУТ)
- Определить уровни риска на рабочих местах.
- Оценить, какие сотрудники подлежат обязательному обучению.
- Составить перечень сотрудников, которым необходимо обучение
- Включить всех, кто выполняет работы повышенной опасности.
- Учитывать офисных сотрудников и дистанционных работников, если их деятельность требует специального инструктажа.
- Выбрать способ обучения
- Заключить договор с аккредитованным учебным центром.
- Организовать внутреннее обучение, если в штате есть сертифицированные специалисты.
- Провести внеплановое обучение в особых случаях
- При внедрении нового оборудования или технологий.
- При изменении нормативных документов (например, вступлении в силу новых ГОСТов или приказов Минтруда).
- Оформить и хранить документы
- Все удостоверения и протоколы проверок должны храниться не менее 10 лет.
- Журнал инструктажей необходимо вести в бумажном или электронном виде с обязательными подписями работников.
Хотите минимизировать риски и соответствовать требованиям охраны труда? Запишитесь на курс в «Контур.Школе – Охрана труда» и получите диплом, подтверждающий вашу квалификацию.
Заключение: Техника безопасности – не расход, а инвестиция
Соблюдение правил техники безопасности в 2025 году – не просто формальность, а важный элемент управления рисками. Нарушения могут привести к крупным штрафам, репутационным потерям и даже уголовной ответственности.
Важно понимать, что расходы на обучение можно компенсировать через налоговые вычеты (ст. 264 НК РФ). Кроме того, грамотно организованное обучение снижает вероятность несчастных случаев, что в долгосрочной перспективе экономит средства работодателя.
