7 декабря Государственная дума приняла законы, по которым с Нового 2024 года пособие по уходу за детьми до полутора лет будет доступно и тем сотрудникам, которые наняты на полный рабочий день, не исключая и дистанционную работу.
Для справки: согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет вправе не только его мама, но и папа или другой родственник либо опекун, то есть, человек который действительно ухаживает за этим ребёнком и находится в соответствующем отпуске.
Текущий порядок предполагает, что когда мама или иной родственник прерывает отпуск по уходу за ребёнком и идёт работать на полную ставку, то ему перестают платить ежемесячное детское пособие. Выплата «детских» возможна только тогда, когда работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком трудится на условиях частичной занятости либо надомно (статья 256 Трудового кодекса).
А нововведения означают, что в 2024 году «деньги на детей» будут сохранены за работником, который выйдет из «детского» отпуска раньше срока, «в том числе» на неполную занятость, надомную или удалённую работу. Отсюда следует, что даже после выйдя работать на полный день, родитель по-прежнему будет каждый месяц получать детское пособие.
Кроме того, «детские» деньги будут доступны гражданам, которые во время отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет устраиваются к другим работодателям либо продолжают учёбу.
Читайте также Уведомление НДФЛ в декабре 2023 года: крайний срок
