При обнаружении ошибки в персонифицированных сведениях страхователю даётся 5 рабочих дней на исправление. Однако как правильно исчислять этот срок? Судебная практика даёт чёткий ответ: отсчёт начинается со следующего дня после получения уведомления.
Предыстория спора
Организация представила в Социальный фонд России (СФР) отчёт ЕФС-1, но допустила ошибку в персональных данных застрахованного лица. СФР направил уведомление о необходимости исправления. По закону, на это даётся 5 рабочих дней с момента получения уведомления.
В данной ситуации страхователь получил уведомление 5 марта 2024 года, но уточнённые сведения представил только 13 марта. СФР посчитал, что срок нарушен, так как 5 рабочих дней истекли 12 марта. В результате организацию оштрафовали по статье 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Решение суда
Первоначально суд первой инстанции поддержал позицию СФР, но апелляция вынесла решение в пользу страхователя.
Суд указал, что:
- закон № 27-ФЗ не устанавливает порядок исчисления сроков
- в таких случаях применяется Налоговый кодекс РФ (п. 2 ст. 6.1)
- согласно НК РФ, срок начинается на следующий день после получения уведомления
Таким образом, поскольку уведомление поступило 5 марта, отсчёт 5 рабочих дней начинается с 6 марта. В итоге срок истекал 13 марта (учитывая выходные 8–10 марта). Страхователь сдал исправленные сведения вовремя, и оснований для штрафа не было.
Как учитывать сроки, чтобы избежать штрафов
Судебная практика подтверждает: срок для исправления ошибки в ЕФС-1 начинается со следующего дня после получения уведомления. Это важно учитывать при взаимодействии с СФР, чтобы избежать необоснованных штрафов.
Бухгалтерам рекомендуется:
- фиксировать дату получения уведомлений от СФР
- вести учёт рабочих дней с учётом выходных и праздников
- В случае разногласий с фондом ссылаться на нормы Налогового кодекса РФ и судебные решения
Знание этих нюансов позволит избежать штрафов и защитить интересы компании.
Читайте также ФНС убрала массовые адреса из оснований для проверки компаний
