Работодатели будут обязаны предоставлять оплачиваемый выходной день один раз в год для прохождения диспансеризации сотрудникам от 40 лет и более.
Подробнее
Работодатели будут обязаны предоставлять оплачиваемый выходной день один раз в год для прохождения диспансеризации сотрудникам от 40 лет и более.
ПодробнееЭтим летом больше работников смогут отправиться в отпуск за счет работодателя. А все потому, что с 2019 года затраты на турпутевки считаются расходами на оплату труда и уменьшают налогооблагаемую прибыль.
ПодробнееУтвержден регламент, на основании которого ПФР будет предоставлять физлицам справки о статусе граждан предпенсионного возраста.
ПодробнееВ прошлом году у работодателей появилась новая забота — следить за тем, чтобы не нарушались права предпенсионеров. Иначе ответственное лицо рискует стать фигурантом уголовного дела и получить крупный штраф.
ПодробнееПродолжаем знакомить читателей с важными изменениями законов, которые вступили в силу в 2019 году.
ПодробнееРасскажем о том, какие изменения в законах и подзаконных актах нужно учесть нанимателям в начале года.
ПодробнееПлановая диспансеризация положена каждому гражданину 1 раз в 3 года. Работающему населению сложно выкроить на это время, поэтому теперь им будет представляться выходной.
ПодробнееУголовный кодекс пополнился новой статьей. Она предусматривает штраф до 200 тыс. рублей и обязательные работы для должностных лиц работодателя, которые будут нарушать трудовые права «предпенсионеров».
ПодробнееВласти решили мониторить информацию о работниках предпенсионного возраста, поэтому у работодателей появится новый отчет.
Подробнее