Теперь работодатели должны будут сообщать в военные комиссариаты о сотрудниках-уклонистах в течение 3 рабочих дней вместо прежних 2 недель. Если данные, используемые в воинском учёте, изменятся, то уведомить военкомов об этом потребуется в течение 5 дней. Госдума приняла закон об этом 11 апреля, Совет Федерации одобрил его 12 апреля.
Директоры компаний и их сотрудники, отвечающие за военно-учётную деятельность, обязаны, помимо прочего, информировать военкомат о том, что им удалось выявить гражданина, который должен состоять на воинском учёте, но не состоит там. Так гласит ст. 4 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Старый порядок отводит на эту процедуру 2 недели.
Новый порядок предполагает более короткий срок на уведомление военкомата об уклонистах — всего 3 дня.
Закон вводит ещё одно требование. Данные, существенные для воинского учёта, могут перемениться. Если такое случится, работодателю потребуется сообщить об этом в военкомат в 5-дневный срок с даты, когда произошла перемена. Сейчас уведомлять об изменении сведений, к примеру, об адресе или о семейном положении сотрудника, нужно за 2 недели. Этого требует п. 32 Положения о воинском учёте, утверждённого постановлением правительства России от 27.11.06 № 719.
Информирование возможно и цифровыми способами, включая Госуслуги.
Напоминаем, что с работодателей не снимается обязанность сообщать работникам о повестках в военкомат. Но скоро станет доступен и электронный способ это делать.
Нововведения начнут действовать с даты официальной публикации данного закона.
Читайте также Суд постановил: сдавать РСВ необходимо, даже если выплат не было
