Что грозит работодателю, если он не проведет индексацию заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором? Причина — в компании сложилась тяжелая экономическая ситуация.
Сотрудник написал заявление о переводе заработной платы на счет благотворительного фонда. В трудовом и коллективном договорах указано, что зарплата выплачивается на счет в рамках зарплатного проекта. Должны ли мы исполнить требование работника?
Компания перешла с основного режима налогообложения на упрощенный. Какие отчеты и за какие налоговые периоды нужно подать? И что с бухгалтерской отчетностью?
Сотрудник компании находится без сознания. Вместо него за зарплатой пришел его близкий родственник. Может ли работодатель выдать ему заработную плату? Какие документы для этого необходимы?
Компания собирается перевести выплату заработной платы на карты. Однако некоторые из сотрудников на это не соглашаются. Имеет ли право работодатель обязать их? В договоре прописано, что ЗП может перечисляться в банк в рамках зарплатного проекта.
Сотрудник настаивает на том, чтобы компания переводила ему заработную плату на карту, с которой он погашает кредит. Однако работодатель в рамках зарплатного проекта сотрудничает с другим банком. Обязан ли он удовлетворить требование сотрудника?
Как известно, из суммы начисленной заработной платы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц. Может ли он взять на себя обязанность удерживать и другие налоги? Например, те, которые уплачиваются с имущества физлиц?
Плательщики ЕНВД имеют право уменьшить налог в связи с применением этой системы на сумму фактически уплаченных страховых взносов. Подразумеваются любые взносы — на […]
В первую очередь, предпринимателю следует повторно оплатить страховые взносы, но уже по верным реквизитам. Ведь если средства не попали на нужный счет Казначейства […]
Вопрос про обложение НДС расходов на бесплатное питание сотрудников неоднозначен. Надо признать, что четкой позиции нет даже в Минфине. Раньше чиновники разъясняли, что […]
На время отсутствия главного бухгалтера директор может возложить на себя обязанностm подписывать за него счета-фактуры, издав соответствующий приказ. В этом случае он будет […]
Списание средств для выплаты заработной платы осуществляется в третью очередь, также, как и по поручениям ИФНС на погашение налоговых задолженностей. Такой порядок установлен […]
Счет-фактура является документом, предназначенным для налогового учета. На основании полученного счета-фактуры осуществляется учет и принятие к вычету входного НДС. Акт выполненных работ или […]
