Удержания из зарплаты

Какую часть заработной платы можно удержать? Проверьте по таблице

image_pdfimage_print

Заработная плата — базовая сумма, из которой удерживается НДФЛ. Но это не единственный вид удержаний из ежемесячного дохода работника. Основания для таких удержаний содержатся в Трудовом кодексе. Также они могут быть установлены иными федеральными законами. В остальных случаях производить удержания из заработной платы недопустимо.

Однако и в разрешенных законом случаях максимальная сумма удержаний из ЗП ограничена. Общее правило — максимум составляет 20% от суммы заработка. Но есть случаи, когда этот порог увеличивается. Все подробности — в следующей таблице.

Таблица. Максимальные суммы удержаний из зарплаты

Вид удержания Максимальный размер удержания, %
Неотработанный аванс, выданный работнику в счет зарплаты

20%

Неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность
Cуммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок
Cуммы, излишне выплаченные работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое
Неотработанные дни отпуска (при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск)
Заработная плата, излишне выплаченная работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
Алименты (за исключением алиментов на содержание несовершеннолетних детей)

50%

Штрафы
Суммы по нескольким исполнительным документам
Алименты на несовершеннолетних детей

70%

Вред, причиненный здоровью другого лица
Вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца
Ущерб, причиненный преступлением

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *