Заработная плата — базовая сумма, из которой удерживается НДФЛ. Но это не единственный вид удержаний из ежемесячного дохода работника. Основания для таких удержаний содержатся в Трудовом кодексе. Также они могут быть установлены иными федеральными законами. В остальных случаях производить удержания из заработной платы недопустимо.
Однако и в разрешенных законом случаях максимальная сумма удержаний из ЗП ограничена. Общее правило — максимум составляет 20% от суммы заработка. Но есть случаи, когда этот порог увеличивается. Все подробности — в следующей таблице.
Таблица. Максимальные суммы удержаний из зарплаты
| Вид удержания | Максимальный размер удержания, % |
| Неотработанный аванс, выданный работнику в счет зарплаты | 20% |
| Неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность | |
| Cуммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок | |
| Cуммы, излишне выплаченные работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое | |
| Неотработанные дни отпуска (при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск) | |
| Заработная плата, излишне выплаченная работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом | |
| Алименты (за исключением алиментов на содержание несовершеннолетних детей) | 50% |
| Штрафы | |
| Суммы по нескольким исполнительным документам | |
| Алименты на несовершеннолетних детей | 70% |
| Вред, причиненный здоровью другого лица | |
| Вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца | |
| Ущерб, причиненный преступлением |
