Зарплата

Заработная плата: когда ее уменьшение законно

Вправе ли работодатель уменьшить заработную плату в одностороннем порядке? Нет, поскольку условия оплаты являются существенными для трудового договора. Но иногда пойти на такой шаг все же допустимо.

Read more
Деньги

Задержка зарплаты: что делать работнику

Иногда работодатель задерживает выплату заработной платы. Как быть, если переговоры зашли в тупик, а обещания не исполняются? Материал будет полезен и работникам, и работодателям — последние должны знать, что им грозит при задержке зарплаты.

Read more
Выходные

Оплата за работу в выходные и праздники: разъяснение от Конституционного суда

Статья 153 Трудового кодекса требует начислять за работу в праздничные и выходные дни оплату в двойном размере. Следует ли учитывать различные надбавки и компенсации или же нужно отталкиваться только от оклада? Точку в этом вопросе поставил Конституционный суд.

Read more
Рабочее время

Последний день месяца — выходной. Как закрыть табель учета рабочего времени?

Статья посвящена способам закрытия табеля учета рабочего времени в те месяцы, когда последний день выпадает на выходной. Рассмотрены все возможные варианты и рассказано, когда можно их применять.

Read more
Удержания из зарплаты

Какую часть заработной платы можно удержать? Проверьте по таблице

Из заработной платы сотрудников удерживается не только налог, но и излишне уплаченные суммы, алименты, штрафы и некоторые другие выплаты по исполнительным листам. Предлагаем свериться с таблицей, в которой собраны максимальные размеры удержаний из зарплаты.

Read more
Калькулятор

Средний заработок: что это, зачем нужен и как рассчитать

Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок.

Read more