Выходные

Оплата за работу в выходные и праздники: разъяснение от Конституционного суда

Статья 153 Трудового кодекса требует начислять за работу в праздничные и выходные дни оплату в двойном размере. Следует ли учитывать различные надбавки и компенсации или же нужно отталкиваться только от оклада? Точку в этом вопросе поставил Конституционный суд.

Подробнее
Рабочее время

Последний день месяца — выходной. Как закрыть табель учета рабочего времени?

Статья посвящена способам закрытия табеля учета рабочего времени в те месяцы, когда последний день выпадает на выходной. Рассмотрены все возможные варианты и рассказано, когда можно их применять.

Подробнее
Зарплата при неполной занятости

Неполная занятость: нюансы договора и расчета зарплаты

Иногда работник трудится неполный рабочий день или неполную неделю. Как бухгалтеру или работнику отдела кадров правильно оформить договор и рассчитать зарплату для работника на неполной ставке?

Подробнее
Удержания из зарплаты

Какую часть заработной платы можно удержать? Проверьте по таблице

Из заработной платы сотрудников удерживается не только налог, но и излишне уплаченные суммы, алименты, штрафы и некоторые другие выплаты по исполнительным листам. Предлагаем свериться с таблицей, в которой собраны максимальные размеры удержаний из зарплаты.

Подробнее
Калькулятор

Средний заработок: что это, зачем нужен и как рассчитать

Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок.

Подробнее

Расчетный листок — обязательный документ, о котором часто забывают

Вспомним о расчетном листке — документе, включающем информацию о структуре заработной платы. Он должен выдаваться сотруднику каждый раз при выдаче ЗП. Многие считают, что этот документ больше не актуален, однако это не так. Расскажем о расчетных листках и о том, почему забывать о них опасно.

Подробнее
Зарплата

Как без риска перейти на выплату сотрудникам белой зарплаты

Налоговые органы стремятся к отслеживанию работодателей, которые платят серые зарплаты. Но неумелый «выход из тени» способен сделать только хуже. Резкое «обеление» заработной платы вызовет подозрение: последует проверка, доначисления и штрафы за прошлые грехи. Расскажем, как этого избежать.

Подробнее

Что будет, если работодатель не проиндексирует заработную плату?

Что грозит работодателю, если он не проведет индексацию заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором? Причина — в компании сложилась тяжелая экономическая ситуация.

Подробнее

Можно ли не выплачивать сотруднику заработную плату на счет благотворительного фонда?

Сотрудник написал заявление о переводе заработной платы на счет благотворительного фонда. В трудовом и коллективном договорах указано, что зарплата выплачивается на счет в рамках зарплатного проекта. Должны ли мы исполнить требование работника?

Подробнее

Можно ли выдать заработную плату сотрудника его родственникам?

Сотрудник компании находится без сознания. Вместо него за зарплатой пришел его близкий родственник. Может ли работодатель выдать ему заработную плату? Какие документы для этого необходимы?

Подробнее