Заработная плата сотрудников принимается к учёту как расходы по налогу на прибыль даже для тех компаний, которые платили её «в серую». Такую позицию Арбитражный суд Московского округа выразил в постановлении от 07.07.23 № А40-220968/2021.
Предмет разбирательства
Налоговая проверка показала, что фирма выдавала «в конвертах» деньги гражданам, не трудоустроенным в ней официально. По итогам инспекторы доначислили НДФЛ, налог на прибыль и страховые взносы, добавив к ним штраф и пени.
Позиция налогоплательщика заключалась в том, что, вычисляя размер налога на прибыль, ИФНС должна была прибавить к сумме расходов как «серые» вознаграждения, так и доначисленные страховые взносы. Налоговики отказали компании в учёте неофициальной оплаты труда и доначисленных на неё взносов. Из-за этого фирма подала в суд.
Что решил суд
Судьи приняли решение в пользу истца, сославшись при этом на ряд нормативов из Налогового кодекса:
- Расходами на заработную плату персонала считаются все возможные начисления в пользу работников в виде денег и/или в натуральной форме, какие допускаются российскими законами, а также трудовыми и/или коллективными договорами (статья 255 Налогового кодекса).
- Начисленные фирме суммы налогов и сборов относят к прочим расходам предприятия (подпункт 1 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса). Датой, когда осуществлялись подобные расходы, должна быть признана дата их начисления (подпункт 1 пункта 7 статьи 272 Налогового кодекса).
Опираясь на вышеприведённые положения, судьи сделали вывод: ИФНС была обязана, исчисляя налог на прибыль для компании-истца, включить в расчёт и «серую» зарплату (статья 255 Налогового кодекса), а также страховые взносы, доначисленные на такую зарплату (пункт 1 статьи 264 Налогового кодекса).
Читайте также Ключевая ставка поднялась на 2 процентных пункта
