Так как тема статьи находится в рамках трудовых отношений, то во главе нормативно-методической базы, на которую необходимо опираться, находится Трудовой кодекс РФ.
Далее – постановление Правительства от 24.12.2007 № 922; оно регламентирует порядок расчёта среднего заработка. Именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы: как рассчитать отпускные, как определить расчётный период, какие выплаты и премии включить и так далее.
Далее – Постановление НКТ СССР от 30 апреля 1930 года (дата документа порой вызывает улыбку на лице). Этот документ не утратил своей силы и именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы с компенсацией за неиспользованный отпуск (как определить, например, количество дней, за которые работодатель должен выплатить компенсацию).
Также необходимо обратить внимание на ряд писем Минтруда России и ФМС.
Сотрудник может попросить неоплачиваемый отпуск, когда его супруга родила ребенка или только готовиться к этому. В законе не установлены четкие сроки периода, в которой этот отпуск необходимо предоставить. Что думают об этом специалисты трудовой инспекции?
Подробнее
Если супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, он вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск именно в этот период.
Подробнее
Уволившийся сотрудник устроился временно. Законно ли удерживать из его заработной платы излишне выплаченные ему ранее отпускные?
Подробнее
Сотруднику предоставлен день отдыха за работу в выходной, но он совпал с отпуском. Должен ли работодатель его перенести?
Подробнее
График отпусков — документ, который должен утверждать каждый работодатель. Но он не освобождает от предупреждения работника об отпуске.
Подробнее
Отпускные периоды работников планируются заранее. Для этого предусмотрен график отпусков. И сейчас самое время планировать его на 2019 год.
Подробнее
В этом материале мы разберем вопросы предоставления отпуска сотруднику, который работает по срочному трудовому договору.
Подробнее
В материале — алгоритм по предоставлению отпусков и формированию графика. Начинающие специалисты узнают немало нового, а опытные смогут еще раз проверить свои знания.
Подробнее
Отпуск не всегда бывает желанным для сотрудника — иногда он становится производственной необходимостью. Речь об отпуске по инициативе работодателя и других периодах вынужденного пропуска работы.
Подробнее В этом материале рассмотрим ситуацию, когда работник увольняется и получает компенсацию за неиспользованный отпуск.
Подробнее
В этом материале мы собрали некоторые ситуации, связанные с оформлением отпусков и расчетом сопутствующих им выплат.
ПодробнееПоложен ли отпуск сотруднице, которая находится в декрете и при этом работает неполный день? Нужно ли оплачивать ей больничный? Разберем эти и другие ситуации, связанные с отпуском по уходу за ребенком, и расскажем, как в них действовать бухгалтеру.
Подробнее
Период отпусков не за горами. Многие пойдут отдыхать уже в мае. Расскажем об особенностях оформления отпуска и определения его длительности, а также ответим на некоторые сложные вопросы.
Подробнее
Если при увольнении с сотрудника была удержана сумма за неотработанный отпуск, то страховые взносы следует перерассчитать. А также подать в ФНС уточненный РСВ.
Подробнее
