Отпуск сотрудникам 2021 году

Нормативная база

Так как тема статьи находится в рамках трудовых отношений, то во главе нормативно-методической базы, на которую необходимо опираться, находится Трудовой кодекс РФ.

Далее – постановление Правительства от 24.12.2007 № 922; оно регламентирует порядок расчёта среднего заработка. Именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы: как рассчитать отпускные, как определить расчётный период, какие выплаты и премии включить и так далее.

Далее – Постановление НКТ СССР от 30 апреля 1930 года (дата документа порой вызывает улыбку на лице). Этот документ не утратил своей силы и именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы с компенсацией за неиспользованный отпуск (как определить, например, количество дней, за которые работодатель должен выплатить компенсацию).

Также необходимо обратить внимание на ряд писем Минтруда России и ФМС.

Вынужденный отпуск

Вынужденный отпуск и иные виды пропуска работы по инициативе работодателя

Отпуск не всегда бывает желанным для сотрудника — иногда он становится производственной необходимостью. Речь об отпуске по инициативе работодателя и других периодах вынужденного пропуска работы.

Подробнее

Декретный отпуск: о чем нужно знать бухгалтеру

Положен ли отпуск сотруднице, которая находится в декрете и при этом работает неполный день? Нужно ли оплачивать ей больничный? Разберем эти и другие ситуации, связанные с отпуском по уходу за ребенком, и расскажем, как в них действовать бухгалтеру.

Подробнее