Сотрудник может взять отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы). Когда и на какой срок дается отпуск за свой счет? Обязательные случаи предоставления отпуска за свой счет. Каков порядок его оформления? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска? Ответы на эти и многие другие вопросы на тему отпуска за свой счет.
Ответы Роструда. Сдача отчётности в ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ — чья обязанность: бухгалтера или кадровика? Нужно ли прописывать адрес работника в трудовом договоре? Каков порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Ошибки при расчёте отпускных ведут к их недоплате или переплате. Недоплата отпускных — это нарушение прав работника. Переплата отпускных означает завышение расходов на оплату труда сотрудников. Разберём пять главных бухгалтерских ошибок.
Нерабочие дни с 4 по 7 мая: можно ли работать на майских праздниках в период нерабочих дней? Как будет производиться оплата нерабочих дней? Нужен ли внутренний приказ? Что делать с отпусками, выпавшими на нерабочие дни?
График отпусков: как правильно составить, какие существуют особенности планирования, кто имеет право на внеочередной отпуск? Ответы на эти и другие вопросы приведены в статье.
Отпуск за свой счет: как учитывать эти дни при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск? как заполнить строку «за период работы» в форме Т‑6?
Если работник, который отдохнул «авансом», увольняется до конца года, с него можно удержать излишки выплаченных отпускных. Однако сделать это удается далеко не во всех случаях.
