Так как тема статьи находится в рамках трудовых отношений, то во главе нормативно-методической базы, на которую необходимо опираться, находится Трудовой кодекс РФ.
Далее – постановление Правительства от 24.12.2007 № 922; оно регламентирует порядок расчёта среднего заработка. Именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы: как рассчитать отпускные, как определить расчётный период, какие выплаты и премии включить и так далее.
Далее – Постановление НКТ СССР от 30 апреля 1930 года (дата документа порой вызывает улыбку на лице). Этот документ не утратил своей силы и именно к нему нужно обращаться, если возникают вопросы с компенсацией за неиспользованный отпуск (как определить, например, количество дней, за которые работодатель должен выплатить компенсацию).
Также необходимо обратить внимание на ряд писем Минтруда России и ФМС.
Ответы Роструда. Сдача отчётности в ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ — чья обязанность: бухгалтера или кадровика? Нужно ли прописывать адрес работника в трудовом договоре? Каков порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Подробнее
Ошибки при расчёте отпускных ведут к их недоплате или переплате. Недоплата отпускных — это нарушение прав работника. Переплата отпускных означает завышение расходов на оплату труда сотрудников. Разберём пять главных бухгалтерских ошибок.
Подробнее
Действительно ли работодатель обязан сообщить в ФСС, что его сотрудница выходит из декрета досрочно? Как начислять ей пособие и зарплату?
Подробнее
Нерабочие дни с 4 по 7 мая: можно ли работать на майских праздниках в период нерабочих дней? Как будет производиться оплата нерабочих дней? Нужен ли внутренний приказ? Что делать с отпусками, выпавшими на нерабочие дни?
Подробнее
График отпусков: как правильно составить, какие существуют особенности планирования, кто имеет право на внеочередной отпуск? Ответы на эти и другие вопросы приведены в статье.
Подробнее
Порядок отражения сумм в 6-НФДЛ при условии, что работник ушёл в отпуск с последующим увольнением.
Подробнее
Страхове взносы за июльские отпускные, начисление которых произошло в июне. Нулевой тариф.
Подробнее
Минтруд уточнил, в каком случае больничный по уходу за ребенком продлевает ежегодный отпуск.
Подробнее
Отпуск за свой счет: как учитывать эти дни при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск? как заполнить строку «за период работы» в форме Т‑6?
Подробнее
Минтруд сообщил, можно ли отозвать работника из неделимой 14‑дневной части отпуска.
Подробнее
Если в вашей компании еще не готов график отпусков, пришла пора отложить все дела и заняться этим документом!
Подробнее
Расскажем о том, почему отпускные не могут быть меньше размера минимальной оплаты труда. И что делать, если это так.
Подробнее
Как правильно определить отпускной стаж — какие периоды включены в него, а какие исключены?
Подробнее
Если работник, который отдохнул «авансом», увольняется до конца года, с него можно удержать излишки выплаченных отпускных. Однако сделать это удается далеко не во всех случаях.
Подробнее
Этим летом больше работников смогут отправиться в отпуск за счет работодателя. А все потому, что с 2019 года затраты на турпутевки считаются расходами на оплату труда и уменьшают налогооблагаемую прибыль.
Подробнее
