Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок.
Подробнее
Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок.
ПодробнееКак правильно оформить повышение заработной платы в связи с предстоящим увеличением федерального размера МРОТ?
ПодробнееВспомним о расчетном листке — документе, включающем информацию о структуре заработной платы. Он должен выдаваться сотруднику каждый раз при выдаче ЗП. Многие считают, что этот документ больше не актуален, однако это не так. Расскажем о расчетных листках и о том, почему забывать о них опасно.
ПодробнееНалоговые органы стремятся к отслеживанию работодателей, которые платят серые зарплаты. Но неумелый «выход из тени» способен сделать только хуже. Резкое «обеление» заработной платы вызовет подозрение: последует проверка, доначисления и штрафы за прошлые грехи. Расскажем, как этого избежать.
ПодробнееЧто грозит работодателю, если он не проведет индексацию заработной платы в порядке, который установлен коллективным договором? Причина — в компании сложилась тяжелая экономическая ситуация.
ПодробнееСотрудник написал заявление о переводе заработной платы на счет благотворительного фонда. В трудовом и коллективном договорах указано, что зарплата выплачивается на счет в рамках зарплатного проекта. Должны ли мы исполнить требование работника?
ПодробнееСотрудник компании находится без сознания. Вместо него за зарплатой пришел его близкий родственник. Может ли работодатель выдать ему заработную плату? Какие документы для этого необходимы?
ПодробнееМожно ли перечислить НДФЛ авансом? Нет! Минфин предостерегает от этого и сообщает, что в таком случае налог придется уплатить еще раз, но уже вовремя.
ПодробнееКарта работника арестована, и он просит перечислить ЗП на счет иного лица. Может ли работодатель на это согласиться?
ПодробнееЗаконом установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. А законно ли выплачивать ее каждую неделю?
ПодробнееКомпания собирается перевести выплату заработной платы на карты. Однако некоторые из сотрудников на это не соглашаются. Имеет ли право работодатель обязать их? В договоре прописано, что ЗП может перечисляться в банк в рамках зарплатного проекта.
ПодробнееСотрудник настаивает на том, чтобы компания переводила ему заработную плату на карту, с которой он погашает кредит. Однако работодатель в рамках зарплатного проекта сотрудничает с другим банком. Обязан ли он удовлетворить требование сотрудника?
ПодробнееКак известно, из суммы начисленной заработной платы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц. Может ли он взять на себя обязанность удерживать и другие налоги? Например, те, которые уплачиваются с имущества физлиц?
ПодробнееПредлагаем подборку наиболее интересных решений арбитражных судов, принятых в последнее время по спорам налогоплательщиков с контролирующими органами. Зарплата, пособия, кадры Подача дополнений к СЗВ-М позже срока карается штрафом Страхователь подал
ПодробнееСотрудник может попросить выплачивать заработанную им зарплату не ему, а другому человеку. Изредка, но такое случается. Как на это реагировать работодателю? Законно ли это? Допускает ли российское трудовое законодательство выплату
Подробнее