Расходы на мероприятия по профилактике профзаболеваний и травм можно возместить из ФСС. Как это сделать, читайте в нашем материале.
Подробнее
Расходы на мероприятия по профилактике профзаболеваний и травм можно возместить из ФСС. Как это сделать, читайте в нашем материале.
ПодробнееЭтим летом больше работников смогут отправиться в отпуск за счет работодателя. А все потому, что с 2019 года затраты на турпутевки считаются расходами на оплату труда и уменьшают налогооблагаемую прибыль.
ПодробнееКогда необходимо закрыть фирму или прекратить деятельность ИП, прежде нужно уволить всех сотрудников. Об особенностях процедуры и порядке действий работодателя читайте в этом материале.
ПодробнееСотрудник вернулся после болезни, предоставил больничный лист и заявление на увольнение. В какой день ему нужно выплатить пособие по нетрудоспособности?
ПодробнееФНС обновила значение показателей рентабельности и налоговой нагрузки, которые нужно использовать для оценки шансов попасть в план выездных проверок.
ПодробнееУсловия труда должны быть прописаны в трудовом договоре. Но что писать, если рабочее место новое, и спецоценка условий труда для него еще не проводилась?
ПодробнееВ какой день нужно уволить работника, нанятого по срочному договору? Он замещает сотрудницу в декрете.
ПодробнееРасскажем основы о медосмотрах. Кто и когда должен их проходить? От чего зависит периодичность? Что должен компенсировать работодатель?
ПодробнееРасчетный листок — обязательный документ. Но не все работодатели о нем помнят. В этм материале ответим на основные вопросы про расчетный листок.
ПодробнееСотрудник может попросить неоплачиваемый отпуск, когда его супруга родила ребенка или только готовиться к этому. В законе не установлены четкие сроки периода, в которой этот отпуск необходимо предоставить. Что думают об этом специалисты трудовой инспекции?
ПодробнееВ организации введен в действие профессиональный стандарт. Нужно ли после этого вносить правки в трудовой договор с сотрудниками?
ПодробнееЕсли супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, он вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск именно в этот период.
ПодробнееУволившийся сотрудник устроился временно. Законно ли удерживать из его заработной платы излишне выплаченные ему ранее отпускные?
ПодробнееВ некоторых организациях введена система штрафов. Разберемся, насколько соответствует закону такая мера.
ПодробнееСотруднику предоставлен день отдыха за работу в выходной, но он совпал с отпуском. Должен ли работодатель его перенести?
Подробнее