Можно ли применены к внешнему совместителю режим ненормированного рабочего дня? Как это должно компенсироваться?
Подробнее
Можно ли применены к внешнему совместителю режим ненормированного рабочего дня? Как это должно компенсироваться?
ПодробнееГрафик отпусков — документ, который должен утверждать каждый работодатель. Но он не освобождает от предупреждения работника об отпуске.
ПодробнееВправе ли работодатель уменьшить заработную плату в одностороннем порядке? Нет, поскольку условия оплаты являются существенными для трудового договора. Но иногда пойти на такой шаг все же допустимо.
ПодробнееРаботодатель хранит информацию о сотрудниках в документах кадрового делопроизводства. Как не нарушать границы охраняемых законом персональных данных?
ПодробнееВ конце прошлого года был подписан закон, который уравнял бухгалтерскую отчетность на бумаге и в электронном виде. Но лишь при том условии, что она составлена в определенном формате и подписана электронной подписью. Недавно ФНС разработала этот формат.
ПодробнееРассмотрим ситуации, в которых налогоплательщики могут отстоять свое право на вычет НДС.
ПодробнееКалендарь отчетности в ИФНС и фонды во втором квартале и по его окончании.
ПодробнееВ этой инструкции расскажем, как пользователям Контур.Экстерн следует заполнять разделы Расчета по страховым взносам.
ПодробнееВ этой инструкции расскажем о том, зачем нужен табель учета рабочего времени и как его вести.
ПодробнееРасходы на работников — это не только выплата зарплаты, но и обязательные платежи. Рассмотрим, во сколько обходится сотрудник и стоит ли экономить.
ПодробнееВ этом материале разберемся, когда и почему это выгодно, и как смешивать эти налоговые системы.
ПодробнееВсе работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда персонала. Рассмотрим, как все сделать правильно, чтобы у инспекторов ГИТ не было повода для нареканий.
ПодробнееЭтот материал посвящен ответам на вопросы пользователей Контур.Экстерн, которые возникают в связи с Расчетом по страховым взносам.
ПодробнееРасскажем о том, как организовать сотрудничество с самозанятыми гражданами, чтобы это было выгодно и безопасно.
ПодробнееВ прошлом году у работодателей появилась новая забота — следить за тем, чтобы не нарушались права предпенсионеров. Иначе ответственное лицо рискует стать фигурантом уголовного дела и получить крупный штраф.
Подробнее