Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, выдаваемой сотруднику при увольнении. Её нужно использовать с 10 сентября. Что изменится в бланке?
Подробнее
Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, выдаваемой сотруднику при увольнении. Её нужно использовать с 10 сентября. Что изменится в бланке?
ПодробнееРоструд ответил, за сколько недель главный бухгалтер должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Срок предупреждения об увольнении.
ПодробнееИнструкция по заполнению и сдаче отчёта ЕФС-1 при увольнении работника: как новая форма заменяет старый отчёт СЗВ‑ТД в 2023 году. ЕФС-1 в электронном виде. Штрафы при нарушениях.
ПодробнееСЗВ-ТД является отчётом, в котором все работодатели обязаны представлять информацию в Пенсионный фонд о стаже и кадровых мероприятиях в отношении своих работников. В статье рассмотрены особенности и условия заполнения.
ПодробнееДействия работодателя при призыве работника в армию: оформление, выплаты, выдача документов, уведомление военкомата. Осенний призыв 2022 года в России: сроки начала и окончания, кто подлежит призыву и кто получит отсрочку. Осенний призыв и мобилизация.
ПодробнееКак действовать работодателю, если его сотрудник призван в армию в связи с недавно объявленной частичной мобилизацией? Порядок действия при разных причинах вызова, указанных в повестках. Пошаговая инструкция. Законодательная база. Формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников.
ПодробнееСправку 182н о сумме заработной платы скоро отменят. За объединением ПФР и ФСС в новый Социальный фонд последует изменение законов, затрагивающих расчёт пособий и оформление соответствующих документов.
Подробнее21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация, которая затронет 300 тысяч человек. Каковы обязанности работодателей в этой ситуации? Что делать ИП при мобилизации сотрудника?
ПодробнееСотрудник уволен: что отправить в ФСС, в какие сроки и как оформить эти документы? Разъяснения фонда.
ПодробнееРазъяснения Роструда: какие документы работодатель должен подготовить и выдать при увольнении сотрудника. Это не только трудовая книжка, но и целый ряд других документов, например, СТД-Р, справка 182н и копия приказа о приёме на работу.
ПодробнееСпециалисты Роструда ответили, допустимо ли увольнять по собственному желанию временно нетрудоспособного работника.
ПодробнееРасторжение трудового договора может быть как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке, по инициативе как работника, так и работодателя. Одностороннее расторжение трудового договора: основания, процедура, штрафы и вынужденные расходов на оплату простоя сотрудника, уволенного незаконно.
ПодробнееРаботодатель обязан выдать сотруднику при увольнении трудовую книжку и справку по форме СТД-Р. Как действовать работодателю, если работник не забрал эти документы? Официальный ответ Роструда.
ПодробнееОсобенности и примеры увольнения сотрудников за мелкие нарушения. Документальное оформление такого увольнения.
ПодробнееОтветы Роструда. Сдача отчётности в ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ — чья обязанность: бухгалтера или кадровика? Нужно ли прописывать адрес работника в трудовом договоре? Каков порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Подробнее