Роструд высказал свою точку зрения на возможность расторжения срочного трудового договора с мобилизованным работником сразу, не дожидаясь его возвращения со службы.
Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва? Если да, то в каких случаях? Эксперты Роструда заявили, что это зависит от продолжительности рабочего дня.
Если переплатили зарплату работнику, могут ли удержать у него излишек? Да, в некоторых случаях могут, но не всегда. Ростуд разъяснил, когда сотруднику не требуется возвращать деньги.
Разъяснения Роструда: какие документы работодатель должен подготовить и выдать при увольнении сотрудника. Это не только трудовая книжка, но и целый ряд других документов, например, СТД-Р, справка 182н и копия приказа о приёме на работу.
Плановые проверки трудовой инспекции проводятся с разной периодичностью в зависимости от категории риска, присвоенной работодателю. Роструд обновил списки работодателей из групп риска.
13 июня 2022 года — дополнительный выходной. Комментарии Роструда о графике, зарплате и выходе на работу в выходной день в связи с длинными выходными в июне 2022 года.
Работодатель обязан выдать сотруднику при увольнении трудовую книжку и справку по форме СТД-Р. Как действовать работодателю, если работник не забрал эти документы? Официальный ответ Роструда.
Роструд дал ответы на вопросы, интересующие сейчас многих работодателей: как оформить и оплатить простой, возникший в связи с санкциями, а также можно ли вообще объявлять простой на предприятиии из-за санкций.
В чём разница между индексацией зарплаты и повышением оклада? При каких условиях Роструд приемлет индексацию как форму обязательного повышения реальной покупательной способности зарплаты?
Роструд регламентировал отстранения от работы за отказ от вакцинации против коронавируса, в том числе сотрудников на «удалёнке». Когда можно отстранять? На какой срок может быть отстранен работник? Как правильно оформить отстранение?
