Метка: Электронная трудовая книжка
1 сентября изменился порядок ведения трудовых книжек. Определён срок выдачи бумажной версии трудовой книжки, если работник желает перейти на электронный формат, а также порядок оформления «удалённого» работника и ведения книги учёта.
Read more
Приказом Минтруда утведждена новая форма ведения трудовых книжек. Теперь записи в документ можно вносить только в виде оттиска печати, а при увольнении сотрудника нет необходимости заверять запись в трудовой его подписью. Также работодатели смогут сами разрабатывать книги учёта трудовых книжек и вкладышей в них.
Read more
До конца года сотрудникам необходимо определиться со способом ведения трудовой книжки: в бумажной или электронной форме. Рассмотрим действия работодателя при отказе от перехода и прочие нюансы по ведению трудовой книжки.
Read more
Электронная трудовая книжка: Как поступить, если у сотрудника две трудовых? Как узнать было ли заявление о переходе у предыдущего работодателя? Может ли сотрудник подать заявление после завершения 2020 года? Эти и другие вопросы рассмотрены в статье.
Read more
Новый работник выбрал электронную трудовую: нужно ли заполнить бумажную? Министерство труда РФ привело порядок действия работодателя в такой ситуации. Без записей в бумажном экземпляре не обойтись.
Read more
Работодатель обязан в письменной форме до 31 октября 2020 года уведомить сотрудников о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Если сотрудник не направит заявление о переходе до конца года, по умолчанию будет применять бумажный вариант.
Read more
Можно ли вернуться на бумажную трудовую книжку после смены места работы, если перешел на электронную трудовую книжку.
Read more
Может ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если работник не перешел на электронную трудовую книжку?
Read more
Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки перенесли на 31 октября.
Read more
