Электронный документооборот с ФСС: приём и отправка электронных документов, основания для отказа в приёме, работа с ФСС через оператора ЭДО в 2022 году.
Чтобы подвердить ОВЭД, компании должны до 15 апреля направить в ФСС документы. Какие документы и каким образом направлять в ФСС для подтверждения ОВЭД за 2021 год?
Ставки взносов на обязательное социальное, пенсионное и медицинское и изменятся после объединения ПФР и ФСС 1 января 2023 года. Вводится единый тариф страховых взносов, в том числе для ИП.
ФСС рекомендуют работодателям собрать анкетные данные на всех работников и передать сведения в фонд до конца февраля 2022 года. Это позволит в дальнейшем избежать задержек при назначении и выплате пособий.
Передача сведений о застрахованных лицах в 2022 году. Какие данные и когда нужно подавать в ФСС, какое наказание предусмотрено за нарушение правил передачи анкетных данных, читайте в статье.
С 2022-ого будут снижены сроки передачи данных в ФСС, увеличатся размеры пособий, появятся новые штрафы, единовременное пособие при рождении ребёнка будет выплачиваться без заявления. Будут и другие важные изменения.
Изменился порядок выплаты детских пособий, пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Изменения вступят в силу в 2022 году. Как будет работать проактивная схема начисления?
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастными случаями на производстве) и по беременности и родам. Какие данные страхователь должен передать в ФСС и какие штрафы предусмотрены за нарушения при сдаче сведений о страхователе.
Прямые выплаты пособий застрахованным лицам: какими законами будет руководствоваться ФСС при проверках и выписывании штрафов с начала 2022 года. Порядок начисления и выплаты пособий.
Порядок начисления детского пособия из фонда ФСС в 2022 году: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком совместителю, пособие на погребение.
ФСС сообщил, что с 2021 года для получения пособий можно передавать документы напрямую. Сотруднику нужно воспользоваться специализированной формой для предоставления сведений работодателю. Теперь работодатели не вправе требовать от сотрудников заявления для получения пособий из фонда.
