Новые правила воинского учёта в компании с октября 2023 года. 5 новых правил. Способ подачи сведений в военкомат. Списки юношей 15 и 16 лет для военкомата. Повышенные штрафы за нарушение порядка воинского учёта.
ПодробнееМетка: Мобилизация
Штраф для работодателей за невручение повестки
С 1 октября 2023 года начнёт действовать новый штраф в полмиллиона рублей для работодателей за невручение повестки в военкомат сотруднику при мобилизации, а также увеличатся штрафы за воинский учёт для организаций.
ПодробнееШтрафы до 500 тысяч рублей для работодателей в связи с мобилизацией
В октябре работодателей начнут штрафовать на суммы до 500 тысяч рублей за неоказание военкоматам содействия в организации оповещения и явки мобилизованных сотрудников, а также за нарушение воинского учёта.
ПодробнееСписок контрольных вопросов Роструда в 2023 году
Роструд обновил проверочные листы для контроля работодателей. Добавлен чек-лист, предназначенный для проверки соблюдения работодателем трудовых прав мобилизованных граждан.
ПодробнееНовый закон о страховом стаже для расчёта пособий
Минтруд актуализировал правила расчёта стажа для больничных и декретных. Какие периоды включаются в страховой стаж?
ПодробнееВоенкомат обязал работодателей передавать данные в более короткие сроки
Резко уменьшен срок, в который работодатели должны уведомлять военкоматы оо работниках, уклоняющихся от постановки на воинский учёт.
ПодробнееУдалённый сотрудник за границей: инструкция для работодателя
Как действовать работодателю, чей сотрудник работает дистанционно за границей: НДФЛ удалённого сотрудника, выплата зарплаты, валюта, мобилизация и воинский учёт, перевод на удалёнку, оформление длительной командировки, передача данных в ФНС и многое другое.
ПодробнееМобилизованным дали отсрочку по налогам и отчётности
Для мобилизованных владельцев бизнеса утвердили отсрочку по налогам и отчётности, а для мобилизованных гражданских лиц продлили сроки на уплату имущественных налогов. Новые сроки и порядок уплаты платежей. Продление сроков сдачи отчётности.
ПодробнееРасторжение срочного трудового договора с мобилизованным, позиция Роструда
Роструд высказал свою точку зрения на возможность расторжения срочного трудового договора с мобилизованным работником сразу, не дожидаясь его возвращения со службы.
ПодробнееКак оформить призыв в армию сотрудника
Действия работодателя при призыве работника в армию: оформление, выплаты, выдача документов, уведомление военкомата. Осенний призыв 2022 года в России: сроки начала и окончания, кто подлежит призыву и кто получит отсрочку. Осенний призыв и мобилизация.
ПодробнееПФР объяснил, как сдать СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам
Вышла инструкция Пенсионного фонда по заполнению и сдаче СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников в 2022 году: срок сдачи, виды мероприятий. Поправка действует с 7 октября.
ПодробнееПоддержка бизнеса в условиях мобилизации
Меры поддержки российского бизнеса при мобилизации 2022 года: кредитные каникулы и нотариальные льготы для мобилизованных, гранты Минсельхоза, призыв ИП на военную службу, отсрочка платежей по аренде федерального имущества и не только. Льготы членам семьи мобилизованного. Отсрочка для ИТ-специалистов.
ПодробнееМобилизовали директора фирмы: как сдавать отчёты
Пояснения ФНС о порядке сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности в случае, если индивидуальный предприниматель или руководитель организации мобилизован. Доверенность на сдачу отчётности.
ПодробнееПризыв сотрудника по частичной мобилизации: оформление, зарплата, увольнение
Как действовать работодателю, если его сотрудник призван в армию в связи с недавно объявленной частичной мобилизацией? Порядок действия при разных причинах вызова, указанных в повестках. Пошаговая инструкция. Законодательная база. Формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД на мобилизованных сотрудников.
ПодробнееМинтруд РФ разъяснил действия работодателя в случае мобилизации сотрудника
Минтруд разъяснил правила сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан: мобилизация во время испытательного срока, повестка удалённому работнику, страховые взносы, форма СЗВ-ТД, увольнение мобилизованных и их восстановление на работе.
Подробнее