13 июня 2022 года — дополнительный выходной. Комментарии Роструда о графике, зарплате и выходе на работу в выходной день в связи с длинными выходными в июне 2022 года.
Подробнее
Метка: Трудовые отношения
Трудоустройство граждан ДНР и ЛНР в России
Чек-лист: как устроить на работу граждан, прибывших из Украины. Какие документы запрашивать, какие госструктуры уведомлять о заключении договора, как выдавать зарплату и рассчитывать НДФЛ и взносы на сотрудников из ДНР и ЛНР.
Подробнее
ФНС раскрыла признаки налоговых схем с самозанятыми
Юрлица и ИП нередко заключают договоры ГПХ с самозанятыми, чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы по трудовому договору. Поэтому ФНС усилила контроль над налоговыми схемами с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми. Характерные признаки обозначены в письме от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674.
Подробнее
Субсидия за трудоустройство молодёжи до 30 лет
Правительство выплатит Субсидии работодателям за трудоустройство молодёжи до 30 лет, зарегистрированной в центре занятости. Условия и порядок предоставления субсидии.
Подробнее
Рекомендации Роструда по оформлению и оплате простоя в связи с санкциями
Роструд дал ответы на вопросы, интересующие сейчас многих работодателей: как оформить и оплатить простой, возникший в связи с санкциями, а также можно ли вообще объявлять простой на предприятиии из-за санкций.
Подробнее
Изменения охраны труда
С 01.03.2022 применяется новый типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Новые правила включают пункты, в числе которых приобретение устройств фиксации процесса производства и программ ЭДО в сфере охраны труда.
Подробнее
Инструкция для работодателей: представление сведений в службу занятости
Как предоставить сведения в службу занятости по новым правилам? Пошаговая инструкция для работодателей: подача сведений в службу занятости в 2022 году.
Подробнее
Кадровый ЭДО: изменения ТК РФ
Переход ИП и юрлиц на кадровый электронный документооборот. 22.11.2021 вступили в силу поправки в ТК РФ. Как изменилась работа с кадровой документацией?
Подробнее
Приказ о приёме на работу больше не обязателен
С 22 ноября приказ о приёме на работу не является обязательным документом согласно новому закону, который вносит изменения в ст. 68 ТК РФ.
Подробнее
Предстоящие изменения в Трудовом кодексе РФ
В ТК РФ внесут ряд поправок о правилах расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, о восьмичасовом рабочем дне и об учёте рабочего времени на подземных работах.
Подробнее
Зачем и как проверять соискателей и контрагентов
Инструменты, которые позволят снизить риски при взаимодействии с контрагентами и соискателями в рамках закона о персональных данных. Примеры и ссылки для поиска информации.
Подробнее
Увольнение работника за мелкие нарушения трудовой дисциплины
Особенности и примеры увольнения сотрудников за мелкие нарушения. Документальное оформление такого увольнения.
Подробнее
Субсидия за приём на работу молодых специалистов
Работодатели смогут получить новую субсидию за найм молодых специалистов, закончивших образование в 2020 году, согласно постановлениею Правительства от 16.06.21 № 915.
Подробнее
Конституционный суд разъяснил, какие надбавки не входят в МРОТ
Работодателям следует начислять выплаты, связанные с ненормальными условиями труда, сверх МРОТ — минимальной заработной платы. Что не подлежит включению в МРОТ, согласно разъяснениям Конституционного суда.
Подробнее
Работник решил уволиться после отпуска: как это грамотно оформить
Сотрудник решил уйти в отпуск и больше не возвращаться к работодателю. Рассмотрим, когда он имеет на это право, и как все оформить документально.
Подробнее